有価証券報告書-第166期(2025/04/01-2026/03/31)

「一人ひとりがいきいきと活躍できる社会・職場環境の実現」をマテリアリティとして掲げ、以下のKPIを設定しております。

指標	対象	2025年度実績	2026年度目標	2030年度目標
エンゲージメントスコア ※1	当社	A 59.6	A 60※2	A 60
新卒女性採用比率		22%	27%	30%

※1 ㈱リンクアンドモチベーションのエンゲージメントサーベイを実施。指標は同社算定評価を採用(評価はAAA～DDの11段階としております)。

DD	DDD	C	CC	CCC	B	BB	BBB	A	AA	AAA
33 未満	39 未満	42 未満	45 未満	48 未満	52 未満	55 未満	58 未満	61 未満	67 未満	67 以上

※2 2026年度目標は、中期経営計画策定時の目標から上方修正しております。
上記KPIは、「(1)共通 ④指標及び目標」の※1に記載のとおり、当社単体の目標を掲げております。
なお、主要グループ会社の「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」、「労働者の男女の賃金の差異」は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」をご参照ください。