有価証券報告書-第70期(2023/04/01-2024/03/31)

④指標及び目標
ア.人財の育成に関する方針

指標	KPI	2021年度 実績	2022年度 実績	2023年度 実績	2025年度 目標	集計範囲
変革リーダー育成プログラム	累積受講者数	24名	362名	589名	1,040名	連結

イ.社内環境整備に関する方針

指標	KPI	2021年度 実績	2022年度 実績	2023年度 実績	2025年度 目標	集計範囲	備考
安全品質文化の形成	重大人身事故・ 重大設備事故	4	4	2	ゼロを めざす	エクシオグループ㈱及び主要子会社5社*
人財の多様性の尊重 (ダイバーシティ&インクルージョンの推進)	女性管理職の人数 (注)1 (注)2	22名	27名	35名	2020年度比1.5倍	エクシオグループ㈱	20年度実績 20名
		40名	42名	57名	-	エクシオグループ㈱及び主要子会社5社
	女性社員の人数 (注)2	313名	328名	343名	2020年度比25%増	エクシオグループ㈱	20年度実績 307名
		538名	560名	595名	-	エクシオグループ㈱及び主要子会社5社
	男性社員の育児休暇取得率 (注)3	7.5%	17.5%	32.9%	20%	エクシオグループ㈱
従業員満足	年間有給休暇取得率	64.5%	76.0%	78.8%	80%	エクシオグループ㈱
		62.1%	71.5%	74.1%	-	エクシオグループ㈱及び主要子会社5社

*主要子会社5社:シーキューブ㈱、西部電気工業㈱、日本電通㈱、大和電設工業㈱、㈱エクシオテック
(注)1 2023年度女性管理職には執行役員含む
2 女性社員・女性管理職共に、雇用会社としての集計(出出向含む)。主要5社は各社報告に基づく
3 男性社員の育児休業取得率は、対象に契約社員を含む