#1 役員の報酬等: また、第60回定時株主総会での決議により、年額200百万円以内、発行及び処分される普通株式の総数は年50,000株以内とし、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。
なお、一部の取締役に関して採用している業績連動報酬は、定量的な業績の評価で決定され、半期ベースでのインセンティブと3カ年の中期インセンティブとに分かれております。定量的な業績指数は、半期ベースでは、DESCENTE KOREA LTD.の売上予算、経常利益予算を採用し、3カ年の中期では、DESCENTE KOREA LTD.の当期利益の増加額を採用し、決定しております。当該指数を選択した理由は、本業の業績示した数値であり、業績連動報酬基準として合理的であると考えております。

2019/06/20 14:01
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 2020年度(2021年/3月期) グループ数値目標売上高 2,000億円
経常利益 160億円
「Compass 2018」
2019/06/20 14:01
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: ①経営成績の状況
当連結会計年度の売上高は142,443百万円(前年同期比0.9%増)、営業利益は7,935百万円(前年同期比17.3%減)、経常利益は8,458百万円(前年同期比12.8%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は3,944百万円(前年同期比31.7%減)となりました。
報告セグメントの業績は次のとおりであります。
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