塩野義製薬(4507)の全事業営業利益の推移 - 通期
連結
- 2008年3月31日
- 403億9900万
- 2009年3月31日 -20.76%
- 320億1400万
- 2010年3月31日 +63.8%
- 524億3800万
- 2011年3月31日 -10.58%
- 468億9200万
- 2012年3月31日 +0.24%
- 470億300万
- 2013年3月31日 +25.2%
- 588億4800万
- 2014年3月31日 +8%
- 635億5600万
- 2015年3月31日 -20.75%
- 503億6500万
- 2016年3月31日 +81.49%
- 914億600万
- 2017年3月31日 +18.35%
- 1081億7800万
- 2018年3月31日 +6.51%
- 1152億1900万
- 2019年3月31日 +20.24%
- 1385億3700万
- 2020年3月31日 -9.6%
- 1252億3100万
- 2021年3月31日 -6.22%
- 1174億3800万
- 2022年3月31日 -6.07%
- 1103億1200万
個別
- 2008年3月31日
- 363億9700万
- 2009年3月31日 -0.44%
- 362億3600万
- 2010年3月31日 +35.93%
- 492億5600万
- 2011年3月31日 +22.7%
- 604億3500万
- 2012年3月31日 +4.04%
- 628億7500万
- 2013年3月31日 +4.79%
- 658億8800万
- 2014年3月31日 +11.11%
- 732億600万
- 2015年3月31日 -16.13%
- 613億9800万
- 2016年3月31日 +66.47%
- 1022億1200万
- 2017年3月31日 +6.16%
- 1085億1300万
- 2018年3月31日 +7.74%
- 1169億700万
- 2019年3月31日 +18.36%
- 1383億6600万
- 2020年3月31日 -16.09%
- 1161億700万
- 2021年3月31日 -34.38%
- 761億9200万
- 2022年3月31日 +25.96%
- 959億6900万
- 2023年3月31日 +38.87%
- 1332億7400万
- 2024年3月31日 -18.23%
- 1089億7800万
- 2025年3月31日 +4.93%
- 1143億5600万
- 2026年3月31日 +16.53%
- 1332億6100万
有報情報
- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
- 2022年度には、気候変動に関するリスクと機会を評価・特定するため、1.5℃シナリオ(パリ協定に沿った温室効果ガス排出削減が進み、気温上昇が産業革命前から1.5℃に抑えられる持続可能な未来)と、4℃シナリオ(排出削減が進まず、気温が4℃上昇する深刻な影響が想定される未来)という2つの温度帯を用いたシナリオ分析を実施しました。これにより、財務影響の評価やリスク対応方針の立案など、気候変動戦略の検討を行いました。2025年度には、特定されたリスク・機会に関する財務影響の評価について、事業の進捗状況や為替変動などの外部要因を考慮し、一部見直しを実施しております。2026/06/19 11:58
1.5℃および4℃シナリオを用いたSHIONOGIの気候変動に関するリスク・機会の評価結果は下表のとおりです。財務影響が相対的に大きい気候変動に起因するリスク・機会として、1) カーボンプライシング導入、2)局所的な異常気象・気温上昇による原材料調達への影響、3)海面上昇、の3つを特定しております。評価時の試算では、仮に特定したすべてのリスク・機会が顕在化することを想定した場合において、中期経営計画STS2030の最終年度である2030年に目標としていたコア営業利益に与える財務的な負の影響は約10%程度にとどまることを確認しております。従って、2023年6月に改訂したSTS2030 RevisionではSTS2030と比較してさらなる収益の拡大を目標としておりますが、今後想定され得る気候変動シナリオに対する事業のレジリエンスは担保されていると判断しております。
・SHIONOGIの気候変動に関するリスク・機会の評価概要 - #2 役員報酬(連結)
- 基本報酬については経営環境や世間動向を勘案した上で取締役の職位や役割に応じた基本報酬テーブルを元に決定しております。2026/06/19 11:58
賞与は事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標(営業利益、連結当期純利益、その他取締役としての職務執行に対する総合業績評価)を反映した現金報酬とし、短期的なインセンティブとして各事業年度の目標利益の達成度等の業績に応じた算定テーブルに基づいて決定し、毎年6月に支給されます。当事業年度の業績指標の実績としては、「第一部 企業情報 第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載のとおりです。
株式報酬については、各取締役の職位や役割に応じた付与テーブルに基づいて毎年7月に付与されますが、特に中期業績連動株式報酬では、STS2030 Revision(2023~2030年度)のうちPhase2の2023~2025年度の3年間の付与分に対して2025年度の達成状況から売上収益、海外売上高CAGR、EBITDA、ROE、当社を含む同業他社11社中の株主総利回り順位(相対TSR)を定量的指標として用い、ESG・コンプライアンスおよび投資の状況を考慮して業績評価を実施し、譲渡制限解除の割合(100%~0%)を決定します。また、譲渡制限解除時に金銭報酬として譲渡制限解除時の株価換算による株式報酬額の50%を支給します。 - #3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- STS2030 Revisionでは、2023年度から2025年度の3ヵ年をSTS Phase2と位置付け、変革による成長を加速させることを目指してまいりました。また、2026年度から2030年度までをSTS Phase3として計画を策定し、実行していくこととしておりました。2026/06/19 11:58
STS Phase1では、自社創製品の販売拡大と医療用医薬品以外の製品・サービスの進展、さらにガバナンスの強化を通じて主要KPIを概ね達成することができました。STS Phase2では「感染症領域を中心としたグローバルでのトップラインの成長」と「積極投資による成長ドライバーの育成を実現すること」を基本方針とし、3つの柱である「HIVビジネスの更なる成長」、「急性呼吸器感染症事業」、「新製品・新規事業拡大」を通じて、成長を加速させていく方針で取り組みを進めました。その結果、2022年度に創業来過去最高の売上収益と営業利益を達成し、さらに、2023年度から2025年度まで3期連続で過去最高を更新し続けることができました。特に、2025年度には売上収益およびすべての利益項目で過去最高の業績を達成するなど、着実な成長を実現しております。
■SHIONOGI Group Visionの実現に向けて - #4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- (単位:百万円)2026/06/19 11:58
※1 コア営業利益:営業利益から非経常的な項目(減損損失、有形固定資産売却益など)を調整した利益当連結会計年度 前連結会計年度 増減 増減率(%) 売上収益 499,677 438,268 61,409 14.0 営業利益 166,725 156,603 10,121 6.5 コア営業利益※1 160,752 158,362 2,389 1.5
※2 Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization:コア営業利益に減価償却費を加えた利益 - #5 連結損益計算書(IFRS)(連結)
- 【連結損益計算書】2026/06/19 11:58
(単位:百万円) その他の費用 7 △3,702 △41,805 営業利益 156,603 166,725 金融収益 8,17 53,174 80,796 - #6 重要な契約等(連結)
- (注)インタレストカバレッジレシオ=(営業利益+受取利息+受取配当金)/支払利息2026/06/19 11:58
(6) その他