③リスク管理
従業員のコンプライアンス、人権に関するリスク管理のため、定期的に「従業員意識調査」を実施しています。
コンプライアンスの観点では、従業員一人ひとりのコンプライアンス意識の状況を確認するとともに、当社のコンプライアンス体制が有効に機能していることを検証しています。また、人権の観点では、従業員一人ひとりの人権尊重の意識の状況、人権侵害の有無や潜在的な人権侵害のリスクを確認しています。
調査結果は取締役会に報告された後、各職場にフィードバックされ、結果を踏まえた改善施策が検討・推進されます。また、重大なリスクが認識された場合には、担当部門が早急に防止・軽減の取り組みを行います。