有価証券報告書-第93期(平成29年1月1日-平成29年12月31日)

(重要な後発事象)
1 当社取締役等に対する株式報酬制度の導入
当社は、2018年2月7日開催の取締役会において、当社取締役及び執行役員(国内非居住者を除く。以下「取締役等」という。)に対する新たな株式報酬制度(以下、「本制度」という。)の導入を決議するとともに、本制度に関する議案を2018年3月29日開催の第93回定時株主総会に付議することを決議いたしました。当該議案は、同株主総会において承認可決されました。
(1)本制度の目的等
① 当社は、株主との利害共有を図るとともに、取締役等を対象に、中長期的な企業価値向上への貢献意欲と、中期経営計画における業績目標達成に向けた意欲を一層高めることを目的に、現行の株式報酬型ストックオプションに代えて、本制度を導入いたします。
② 本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託(以下、「BIP信託」という。)を用いた株式報酬制度であります。BIP信託とは、欧米の業績連動型株式報酬(Performance Share)及び譲渡制限付株式報酬(Restricted Stock)と同様に、役位や中期経営計画における業績目標の達成度等に応じて当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を取締役等に交付及び給付する仕組みであります。
(2)信託契約の内容
① 信託の種類 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
② 信託の目的 取締役等に対する株式報酬制度の導入
③ 委託者 当社
④ 受託者 三菱UFJ信託銀行株式会社(予定)
(共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社)
⑤ 受益者 取締役等のうち受益者要件を満たした者
⑥ 信託管理人 当社と利害関係のない第三者(公認会計士)
⑦ 信託契約日 2018年5月9日(予定)
⑧ 信託の期間 2018年5月9日(予定)～2021年5月末日(予定)
⑨ 制度開始日 2018年5月9日(予定)
⑩ 議決権行使 行使しない
⑪ 取得株式の種類 当社普通株式
⑫ 信託金の金額 15億円(予定)(信託報酬・信託費用を含みます。)
⑬ 株式の取得時期 2018年5月11日(予定)～2018年5月末日(予定)
(決算期(四半期決算期を含みます。)末日以前の5営業日から決算期末日までを除きます。)
⑭ 株式の取得方法 株式市場より取得
⑮ 帰属権利者 当社
⑯ 残余財産 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した信託費用準備金の範囲内とします。
2 自己株式の消却
当社は、2018年3月9日開催の取締役会において、会社法第178条の規定に基づき自己株式を消却することを決議いたしました。
(1)消却する株式の種類 当社普通株式
(2)消却する株式の数 3,199,600株
(3)消却予定日 2018年3月30日
(4)消却後の発行済株式総数 231,978,181株