有価証券報告書-第82期(2023/04/01-2024/03/31)

また当社グループでは、上記「(2)戦略」に記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
a. 女性の活用がなかった職種(営業職、技術職)での女性配属者を増加させる。

	目標	実績(当事業年度)
営業職	令和8年3月までに8.0%	4.1%
技術職	令和8年3月までに5.0%	2.7%

b. 男女の平均勤続年数の差異を縮小させる。

	目標	実績(当事業年度)
男女の平均勤続年数の差異	令和8年3月までに7年	8年