有価証券報告書-第119期(2022/04/01-2023/03/31)
・指標及び目標
KPI及びそれに対する2022年度末時点の進捗状況は以下のとおりです。
(注)1 Scope1においてはJ-クレジット等の環境価値によるオフセットを含めた目標値
(注)2 Scope2においては調整後排出係数で算定する目標値
(表2)自社CO2削減目標の進捗
(注)1 2022年4月より、本社及び播磨工場で使用する電気はすべて再エネ由来非化石電気に切替え済
(注)2 工事現場のCO₂排出量は、集計対象とする現場の範囲、集計方法等を検討中
KPI及びそれに対する2022年度末時点の進捗状況は以下のとおりです。
| 重要課題 | KPI | 進捗 (2022年度末時点) |
| 気候変動対策への貢献 | ①自社製品・サービスを通じたCO2削減目標 新規納入発電プラントによるCO2排出削減可能量 ・2023年度:年間80万トン ・2030年度:年間250万トン ②自社のCO2排出量削減目標 ・2023年度:タクマ本社、播磨工場の実質CO2排出量ゼロ(Scope1およびScope2) ・2030年度:タクマ国内全事業所(本社、支社、支店、工場、工事現場)の実質CO2排出量ゼロ(Scope1およびScope2) ※ グループ会社を含めた2030年度目標値は検討中 ※ 調達品や顧客での当社製品利用によるCO2排出量(Scope3)についても検討中 | ①自社製品・サービスを通じたCO2削減目標 2022年度:年間18.4万トン 2021年度、2022年度納入プラント(ごみ処理4件、下水汚泥1件、バイオマス10件)の納入翌月からの発電可能量(再エネ分)に基づき算定 ②自社のCO2排出量削減目標 下表2「自社CO2削減目標の進捗」参照 |
| 人材の活躍促進 | ①女性総合職・基幹職確保数 35名以上(2021~2025年度累計) ②育児支援制度利用率 25%以上(2021~2025年度平均) | ①女性総合職・基幹職確保数 16名 ②育児支援制度利用率 35% |
| 安全と健康の確保 | 死亡災害発生件数 0件 | 死亡災害発生件数(2022年度実績) 0件 |
| コーポレート・ガバナンスの強化 | 重大なコンプライアンス違反 0件 | 重大なコンプライアンス違反(2022年度実績) 0件 |
(注)1 Scope1においてはJ-クレジット等の環境価値によるオフセットを含めた目標値
(注)2 Scope2においては調整後排出係数で算定する目標値
(表2)自社CO2削減目標の進捗
| (単位: t-CO2) | 本社 ① | 播磨工場 ② | 小計 (①+②) | 支社/支店 ③ | 工事現場 (未集計) | 合計 (①+②+③) | |
| 2021 年度 | Scope1 | 220 | 58 | 278 | 5 | - | 283 |
| (うちクレジットによるオフセット) | (0) | (0) | (0) | (0) | - | (0) | |
| Scope2 | 655 | 1,039 | 1,694 | 160 | - | 1,854 | |
| 合計 | 875 | 1,097 | 1,972 | 165 | - | 2,137 | |
| 2022 年度 | Scope1 | 249 | 107 | 356 | 4 | - | 360 |
| (うちクレジットによるオフセット) | (0) | (0) | (0) | (0) | - | (0) | |
| Scope2 | 0 | 0 | 0 | 193 | - | 193 | |
| 合計 | 249 | 107 | 356 | 197 | - | 553 | |
(注)1 2022年4月より、本社及び播磨工場で使用する電気はすべて再エネ由来非化石電気に切替え済
(注)2 工事現場のCO₂排出量は、集計対象とする現場の範囲、集計方法等を検討中