有価証券報告書-第83期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を次のとおり定めております。
当社の社外取締役を除く取締役の役員報酬体系は、基本報酬としての固定報酬と業績結果を反映するインセンティブ報酬により構成しております。監督機能を担う社外取締役と監査役の報酬体系は、固定報酬のみとしております。固定報酬は、取締役においては役位別に、監査役においては勤務形態別に報酬額を定めております。インセンティブ報酬は、短期インセンティブ報酬と長期インセンティブ報酬に分かれます。短期インセンティブ報酬は、事業年度の連結営業利益の計画達成率や各自の担当職務の業績に応じて増減する仕組みです。長期インセンティブ報酬は、在任期間中の業績及び役位に応じてポイントが付与され、退任時に累積ポイント数に相当する数の当社普通株式が交付される「業績連動型株式報酬制度」を導入しております。また、中長期的な業績向上へのインセンティブとなるよう、固定報酬の一定の割合を役員持株会に拠出し、当社株式の取得に充当する仕組みを設けております。
固定報酬とインセンティブ報酬の支給割合(平均)は、下表のとおりです。

固定報酬				業績連動報酬				合計
		内、持株会拠出		短期 インセンティブ報酬		長期 インセンティブ報酬
50% ～ 90%		10% ～ 20%		0% ～ 30%		10% ～ 20%		100%

(注)対象事業年度の業績に応じて付与されるポイント数に制度導入時の株価を乗じて報酬額を算出した場合の割合
取締役の報酬体系・水準及び業績評価については、あらかじめ指名・報酬諮問会議に諮問したうえで取締役会の決議により決定します。各取締役の報酬は、長期インセンティブ報酬を除き、2008年6月27日開催の第72回定時株主総会で定めた総額の範囲内で、長期インセンティブ報酬については、2016年6月29日開催の第80回定時株主総会で定めた額の範囲内で指名・報酬諮問会議の答申を踏まえて、取締役会で配分を決定します。各監査役の報酬は、監査役会の決議により配分を決定します。当事業年度における取締役報酬についての取締役会等の活動としては、2018年5月に前年度業績に基づき2018年に支給するインセンティブ報酬案及び2018年7月から2019年6月の固定報酬案について指名・報酬諮問会議に諮問、同会議の答申を受け、2018年5月の取締役会決議によりインセンティブ報酬、2018年6月の取締役会決議にて固定報酬について決定しております。
インセンティブ報酬に係る当事業年度における指標及び実績は次のとおりです。
・当事業年度のインセンティブ報酬に係る指標及び実績
短期インセンティブ報酬は、連結業績連動報酬、各取締役の担当職務業績報酬及びその他の貢献報酬で構成しております。当事業年度の連結業績連動報酬については連結営業利益の計画達成率100%を中心に10%刻みの4段階に分けた水準を評価指標としております。各取締役の担当職務業績報酬については、担当部門の連結売上高前年比伸び率、担当部門の連結営業利益率前年差等を評価指標とし、その他の貢献報酬については当事業年度の業績に反映されない顕著な受注実績やM&Aなどの大型投資案件の実施等を評価指標としております。2019年3月期における連結営業利益の計画達成率は4段階評価で上から2段階目となっております。
長期インセンティブ報酬は、親会社株主に帰属する当期純利益を5段階に分けた水準を評価指標としております。2019年3月期における実績は5段階評価で上から3段階目の評価となっております。
インセンティブ報酬に係る指標として、連結売上高、連結営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益等を選択した理由は、業績結果が直接反映される経営指標であり、かつ株式市場の関心も高い指標であるためです。特に当社グループにおいては連結営業利益を事業の成長と収益性向上を測る業績指標として重視しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	543	310	233	―	10
監査役 (社外監査役を除く)	34	34	―	―	1
社外役員	75	75	―	―	4

(注)上記の取締役の報酬等の総額には、前事業年度に係る短期インセンティブ報酬の引当金繰入額134百万円、前事業年度に係る長期インセンティブ報酬の引当金繰入額98百万円を含んでおります。
③提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等

氏名	連結報酬等 の総額 (百万円)	役員区分	会社区分	連結報酬等の種類別の額(百万円)
				固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
門田 道也	112	代表取締役社長	提出会社	64	47	―

(注)連結報酬等の総額が1億円以上である者に限定して記載しております。また、上記の取締役の報酬等の総額には、短期インセンティブ報酬及び長期インセンティブ報酬として給付する予定額47百万円を、引当金繰入額として含んでおります。