有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
OKIグループは、サステナビリティに関する取り組みの進捗を把握するため、気候変動に関しては温室効果ガス排出量削減率を、人的資本に関しては女性管理職比率及び従業員エンゲージメントスコアを、人権尊重に関しては人権デュー・ディリジェンスの実施状況を、また、サステナブル調達に関しては責任ある鉱物調達の取り組み状況を含め、管理しております。
これらのうち、2025年度の実績及び取り組み状況については、「(2)気候変動への対応」及び「第4 提出会社の状況 5.従業員の状況等」に記載しております。