訂正有価証券報告書-第130期(2023/04/01-2024/03/31)

③ 指標及び目標・実績
当社の人的資本に関する2023年度の指標及び目標・実績は以下の通りです。
なお、人的資本の取り組みは当社グループに属する全ての会社が一律に推進しているものではないため、次の指標及び目標・実績は、特に記載が無い限り提出会社について記載しています。

指標	目標	2023年度実績
管理職の女性比率	5%以上とする。	5.0%
中途採用比率	日本国内において3割程度を中途採用とする。※1	33%
男性社員の育児休業取得率※2	80%以上を維持。	84%

※1 シャープ株式会社及び国内連結子会社
※2 育児・介護休業法の公表基準に沿って算出した育児休業等及び育児目的休暇の取得割合