有価証券報告書-第108期(2024/04/01-2025/03/31)
(重要な後発事象)
(取得による企業結合)
当社は、2025年3月27日開催の取締役会において、株式会社パウデック(以下、「パウデック」)の株式を取得することを決議し、2025年4月1日付で同社の株式取得を完了しました。
1.企業結合の概要
(1) 被取得企業の名称および事業の概要
被取得企業の名称 株式会社パウデック
事業の内容 GaN系半導体エピ基板及びGaN結晶成長の開発・生産、GaN系パワーデバイス開発受託
(2) 企業結合を行った主な理由
当社が買収するパウデックは、高性能なGaNパワーデバイスを実現できる、PSJ(Polarization Super Junction)技術に関する特許を多数保持しており、当社が今後拡大を狙うGaNパワーデバイス市場において、競争優位性のある技術力を保有しています。この高度な技術力を当社に加えることによって、シナジーを追求することができます 。
(3) 企業結合日
2025年6月30日(予定)
(4) 企業結合の法的形式
現金を対価とする株式取得
(5) 取得した持分比率
100%
2.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳
3.主要な取得関連費用の内容及び金額
アドバイザリーに対する報酬・手数料等 67百万円
4.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間
現在算定中です。
5.企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳
現在算定中です。
(連結子会社における希望退職者の募集)
当社の連結子会社である石川サンケン株式会社は、2025年5月9日開催の臨時取締役会において、希望退職者の募集を行うことについて決議いたしました。
1.希望退職者の募集を行う理由
連結子会社である石川サンケン株式会社では、従前よりグローバルで競争力を高めるための経営改善に取り組んでおりました。こうした中で半導体市況の変化に応じた生産体制の変革・移管等を行ってまいりましたが、同社において更に踏み込んだ施策を実行する必要があると判断し、同社取締役会は希望退職者の募集を決定しました。
2.概要
(1)対象者 2025年5月31日時点で45歳以上の社員(再雇用者含む)
(2)募集人数 約200名
(3)募集期間 2025年6月30日~2025年7月11日まで
(4)退職日 2025年9月末日(予定)、2026年3月末日(予定)
(5)優遇措置 通常の退職金に割増退職金を加算して支給する
3.業績に与える影響
本件に伴い発生する特別割増退職金等は現時点では約22億円を見込んでおり、2025年度連結決算において特別損失として計上する予定です。
(取得による企業結合)
当社は、2025年3月27日開催の取締役会において、株式会社パウデック(以下、「パウデック」)の株式を取得することを決議し、2025年4月1日付で同社の株式取得を完了しました。
1.企業結合の概要
(1) 被取得企業の名称および事業の概要
被取得企業の名称 株式会社パウデック
事業の内容 GaN系半導体エピ基板及びGaN結晶成長の開発・生産、GaN系パワーデバイス開発受託
(2) 企業結合を行った主な理由
当社が買収するパウデックは、高性能なGaNパワーデバイスを実現できる、PSJ(Polarization Super Junction)技術に関する特許を多数保持しており、当社が今後拡大を狙うGaNパワーデバイス市場において、競争優位性のある技術力を保有しています。この高度な技術力を当社に加えることによって、シナジーを追求することができます 。
(3) 企業結合日
2025年6月30日(予定)
(4) 企業結合の法的形式
現金を対価とする株式取得
(5) 取得した持分比率
100%
2.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳
| 取得の対価 | 現金 | 1,261百万円 |
| 取得原価 | 1,261百万円 |
3.主要な取得関連費用の内容及び金額
アドバイザリーに対する報酬・手数料等 67百万円
4.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間
現在算定中です。
5.企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳
現在算定中です。
(連結子会社における希望退職者の募集)
当社の連結子会社である石川サンケン株式会社は、2025年5月9日開催の臨時取締役会において、希望退職者の募集を行うことについて決議いたしました。
1.希望退職者の募集を行う理由
連結子会社である石川サンケン株式会社では、従前よりグローバルで競争力を高めるための経営改善に取り組んでおりました。こうした中で半導体市況の変化に応じた生産体制の変革・移管等を行ってまいりましたが、同社において更に踏み込んだ施策を実行する必要があると判断し、同社取締役会は希望退職者の募集を決定しました。
2.概要
(1)対象者 2025年5月31日時点で45歳以上の社員(再雇用者含む)
(2)募集人数 約200名
(3)募集期間 2025年6月30日~2025年7月11日まで
(4)退職日 2025年9月末日(予定)、2026年3月末日(予定)
(5)優遇措置 通常の退職金に割増退職金を加算して支給する
3.業績に与える影響
本件に伴い発生する特別割増退職金等は現時点では約22億円を見込んでおり、2025年度連結決算において特別損失として計上する予定です。