四半期報告書-第75期第2四半期(令和2年7月1日-令和2年9月30日)

(重要な後発事象)
(早期退職支援制度の実施)
当社は、2020年10月29日の取締役会において、経営基盤の強化に向け、早期退職支援制度を実施することを決議いたしました。
1.実施理由
当社は、事業環境の急変により低収益化した事業構造から脱却し、将来の価値を生み出す企業への飛躍をめざした変革を進めています。この推進に当たり、自らの生涯設計に基づき社外への転身を選択する社員に対し、優遇した退職条件を付しこれを支援するため、早期退職支援制度を実施することといたしました。
2.早期退職支援制度の概要

(1)	対 象 者:	退職日時点で40歳以上の当社国内グループ会社社員
(2)	募集人員:	特に定めない
(3)	募集期間:	2020年11月中旬～2020年12月25日(予定)
(4)	退 職 日:	2021年2月28日(予定)
(5)	支援内容:	退職者に対しては規定の退職金に加え、退職加算一時金を支給するとともに、希望者を対象に再就職支援会社を通じた再就職支援を行う

(注) 上記内容については、今後労働組合と協議の上、決定します。
3.今後の見通し
本早期退職支援制度の実施に伴い発生する退職加算一時金等は、2021年3月期において特別損失として計上する予定であります。現時点では早期退職者の応募者数が未確定であるため、業績へ与える影響など合理的に見積もることは困難であります。