有価証券報告書-第157期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

33.株式報酬
当社グループは、中長期の業績及び企業価値を向上させることを目的とし、「株式報酬型ストック・オプション制度」と「業績連動型株式報酬制度」を株式報酬制度として採用しております。
(1)株式報酬型ストック・オプション制度
(i)株式報酬型ストック・オプション制度の内容
新株予約権の行使期間は付与日から30年を経過する日までとなります。
対象勤務期間内に退任日が到来した場合には、権利が確定するのは在任月数相当分の新株予約権に限ります。
当社のストック・オプション制度は持分決済型の株式報酬として会計処理しております。
前連結会計年度及び当連結会計年度において存在するストック・オプション制度の詳細は次のとおりであります。

	付与数(株)	付与日	行使期限	行使価格	付与日の 公正価値
第5回	26,100	2007年8月27日	2037年8月27日	1円	3,259円
第6回	117,900	2008年11月25日	2038年11月25日	1円	734円
第7回	68,100	2009年8月10日	2039年8月10日	1円	1,408円
第8回	66,800	2010年7月14日	2040年7月14日	1円	1,527円
第9回	99,700	2012年3月19日	2042年3月19日	1円	2,037円
第10回	108,300	2012年8月23日	2042年8月23日	1円	1,726円
第11回	119,600	2013年8月1日	2043年8月1日	1円	1,632円
第12回	177,400	2014年8月1日	2044年8月1日	1円	1,183円
第13回	207,000	2015年7月28日	2045年7月28日	1円	1,040円
第14回	198,600	2016年7月29日	2046年7月29日	1円	1,213円
第15回	115,500	2017年7月27日	2047年7月27日	1円	1,681円
第16回	121,800	2018年4月23日	2048年4月23日	1円	1,644円
第17回	220,900	2019年4月22日	2049年4月22日	1円	953円
第18回	473,800	2020年4月17日	2050年4月17日	1円	374円

(ii)ストック・オプションの公正価値測定
付与されたストック・オプションの公正価値はブラック・ショールズ・モデルに基づいて測定されております。
予想ボラティリティは、株価実績に基づき算定しております。
ブラック・ショールズ・モデルで使用された主な基礎数値及び見積方法は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日)	当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日)
	第17回	第18回
付与日の株価	1,569円	959円
行使価格	1円	1円
予想ボラティリティ	38.085%	38.235%
予想残存期間	15年	15年
予想配当額	52円	60円
リスクフリーレート	0.177%	0.251%

(iii)ストック・オプションのオプション数及び平均行使価格
ストック・オプションの状況は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日)		当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日)
	オプション数(株)	加重平均行使価格(円)	オプション数(株)	加重平均行使価格(円)
期首未行使残高	1,301,600	1	1,450,800	1
権利付与	220,900	1	473,800	1
権利失効/満期消滅	-	-	-	-
権利行使	71,700	1	70,200	1
期末未行使残高	1,450,800	1	1,854,400	1
期末行使可能残高	1,450,800	1	1,854,400	1

前連結会計年度において行使されたストック・オプションは次のとおりであります。

	権利行使数(株)	権利行使期間	権利行使日時点の 加重平均価格(円)
第6回	23,500	2019年4月1日から 2020年3月31日	1,284
第7回	8,300	2019年4月1日から 2020年3月31日	1,089
第8回	2,900	2019年4月1日から 2020年3月31日	1,083
第9回	15,700	2019年4月1日から 2020年3月31日	1,127
第10回	16,000	2019年4月1日から 2020年3月31日	1,090
第11回	5,300	2019年4月1日から 2020年3月31日	931
合計	71,700		1,150

また、当連結会計年度において行使されたストック・オプションは次のとおりであります。

	権利行使数(株)	権利行使期間	権利行使日時点の 加重平均価格(円)
第5回	1,400	2020年4月1日から 2021年3月31日	975
第6回	19,800	2020年4月1日から 2021年3月31日	887
第8回	1,600	2020年4月1日から 2021年3月31日	761
第9回	5,700	2020年4月1日から 2021年3月31日	823
第10回	5,900	2020年4月1日から 2021年3月31日	959
第11回	13,400	2020年4月1日から 2021年3月31日	959
第12回	3,800	2020年4月1日から 2021年3月31日	938
第13回	14,500	2020年4月1日から 2021年3月31日	886
第14回	4,100	2020年4月1日から 2021年3月31日	950
合計	70,200		907

前連結会計年度の未行使のストック・オプションの行使価格は1円、加重平均残存契約年数は25.1年であります。
当連結会計年度の未行使のストック・オプションの行使価格は1円、加重平均残存契約年数は25.5年であります。
(2)業績連動型株式報酬制度
(i)業績連動型株式報酬制度の内容
当社の業績連動型株式報酬制度は、中期経営計画の最終事業年度における業績達成度等に応じて3年ごとに当社株式およびその換価処分金相当額の金銭(以下「当社株式等」)を役員報酬として業務執行取締役等に交付および給付(以下「交付等」)するインセンティブプランであります。本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託と称される仕組みであり、本制度に基づく各インセンティブプランは、信託の設定又は信託期間の延長が行われた日が属する事業年度から連続する3事業年度を対象とし、BIP信託が取得した当社株式等を業績目標の達成度等に応じて当社業務執行取締役等に交付等するものであり、持分決済型の株式報酬として会計処理しております。
毎年6月に、業務執行取締役等に、役位に応じた基準ポイントが付与され、3事業年度毎の中期経営計画で設定する最終事業年度の末日直後の6月に、3年間の累積基準ポイント数に業績連動係数を乗じて算出したポイントに応じた数の当社株式等を、1ポイント当たり当社株式等1株の割合で交付等します。
なお、2016年11月に発表した構造改革を2019年3月期まで構造改革に取り組んだことから、2016年3月期から2018年3月期を対象とする中期経営計画の継続を断念し本制度に基づく報酬は支給しませんでしたが、2019年5月、新たに2020年3月期から2022年3月期を対象とする中期経営計画を策定したことから、その実現に向けたインセンティブを一層高めることを目的として、本制度を再開いたしました。
(ⅱ)期中に付与されたポイント数及びポイントの加重平均公正価値
ポイントの付与に応じて交付等される当社株式等の公正価値は、観察可能な市場価格を基礎にして、予想配当を織り込み測定しております。期中に付与されたポイント数及びポイントの加重平均公正価値は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日)	当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日)
期中に付与されたポイント数(ポイント)	143,535	117,472
加重平均公正価値(円)	1,278	1,278

(3)株式報酬費用
(単位:百万円)

	前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日)	当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日)
株式報酬型ストック・オプション	211	177
業績連動型株式報酬	183	△17
合計	394	161

株式報酬費用は、連結損益計算書の販売費及び一般管理費に計上されております。
2019年6月27日開催の第155期定時株主総会において承認された業績連動型株式報酬制度に基づく、当連結会計年度の費用として認識する額につきましては、直近の業績状況を勘案し再算定した結果、総額として17百万円を戻入れております。