有価証券報告書-第97期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)
(3) 重要な引当金の計上基準
(イ)貸倒引当金
債権の貸倒れに備えるため貸倒引当金を計上しております。
① 一般債権
貸倒実績率法により計上しております。
② 貸倒懸念債権
キャッシュ・フロー見積法又は財務内容評価法により計上しております。
③ 破産更生債権等
財務内容評価法により計上しております。
(ロ)返品調整引当金
連結子会社であるツカモト㈱及び市田㈱では、当期売上に対する翌期の返品に備えるため、上半期売上返品率等を基準に計上しております。
(ハ)役員退職慰労引当金
役員退任に伴う慰労金の支払いに備えるため、内規に基づく期末要支給額基準により計上しております。
提出会社においては、平成20年6月27日開催の定時株主総会において、役員退職慰労金制度廃止に伴い当総会終結時までの在任期間に対する要支給額を上限とする役員退職慰労金の打切り支給が承認可決され、その具体的金額、方法等は、取締役につきましては取締役会に、監査役につきましては監査役の協議に一任いただいております。
このため、打切り支給承認に基づく要支給額を計上しております。
(イ)貸倒引当金
債権の貸倒れに備えるため貸倒引当金を計上しております。
① 一般債権
貸倒実績率法により計上しております。
② 貸倒懸念債権
キャッシュ・フロー見積法又は財務内容評価法により計上しております。
③ 破産更生債権等
財務内容評価法により計上しております。
(ロ)返品調整引当金
連結子会社であるツカモト㈱及び市田㈱では、当期売上に対する翌期の返品に備えるため、上半期売上返品率等を基準に計上しております。
(ハ)役員退職慰労引当金
役員退任に伴う慰労金の支払いに備えるため、内規に基づく期末要支給額基準により計上しております。
提出会社においては、平成20年6月27日開催の定時株主総会において、役員退職慰労金制度廃止に伴い当総会終結時までの在任期間に対する要支給額を上限とする役員退職慰労金の打切り支給が承認可決され、その具体的金額、方法等は、取締役につきましては取締役会に、監査役につきましては監査役の協議に一任いただいております。
このため、打切り支給承認に基づく要支給額を計上しております。