有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)重要課題3 人権
当社グループの人権尊重の取り組みについては、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況 (1) 人材戦略に関する基本方針等 ②DEI(多様性、公正性、受容・共生)」を参照ください。