有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)

(Ⅱ)指標及び目標
当社グループは、持続的な企業価値向上に向けて、人材開発委員会における議論も踏まえながら、人事施策の継続的な高度化を進めております。人的資本に関する指標については、法定開示項目に加え、当社グループの事業特性や人材戦略との整合性を踏まえた指標・目標の充実を段階的に検討しております。
なお、2026年3月末日現在、当社グループにおける多様性に関する主な指標の状況は以下のとおりです。
・全従業員における女性比率:約30%
・全従業員における外国人比率:約16%
・全従業員における中途採用者比率:約82%
・管理職における女性比率:約16%
・管理職における外国人比率:約17%
・管理職における中途採用者比率:約82%
当社グループは、今後も事業活動に必要な人材を、個人の属性にかかわらず登用し、多様性の一層の推進と、価値創出につながる組織基盤の強化に取り組んでまいります。