(10) 【従業員株式所有制度の内容】
1. 制度の概要
当社が信託に対して金員を拠出し、当該信託が当該金員を原資として当社株式を取得し、当該信託を通じて業績達成度等に応じて当社グループの取締役等に当社株式を給付するインセンティブ制度であります。
当社は、平成27年3月末日で終了する事業年度から平成31年3月末日で終了する事業年度までの5事業年度を対象として本制度を導入し、当該期間に関して本制度に基づく当社グループの取締役等への給付を行うための株式の取得資金として2億1,768万7,500円を上限とする金員を拠出し、一定の受益者となる要件を満たす当社グループの取締役等を受益者とする信託(以下、「本信託」といいます。)を設定します。
本信託は、当社が信託した金員を原資として、当社株式を取引所市場等を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。
2. 信託に取得させる予定の株式の総数
上限161,250株
3. 当該制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社グループの取締役等が受益者要件を満たした場合、所定の受益者確定手続を行うことにより、本信託から給付を受けることができます。
・当社及び当社グループ会社の取締役及び執行役員(従業員である執行役員を除く)には、原則として、退任時に当社株式を給付します。
・当社及び当社グループ会社の執行役員(従業員である執行役員に限る)には、原則として、毎年1回、当社株式を給付します。