有価証券報告書-第40期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員数であり、臨時雇用者数は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.「その他共通部門」として記載しております従業員数は、特定の事業区分に分類できない管理部門に所属している従業員数であります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員数が539名増加しております。これは主に事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
4.当連結会計年度において経営管理区分を見直し、次のように報告セグメントの区分を変更しております。「ソリューションデザイン事業」に区分されていた株式会社ProVisionの事業を「ITサービス事業」に、株式会社IDYの事業を「ビジネスソリューション事業」にそれぞれ区分変更しております。また、「フレームワークデザイン事業」に区分されていたRPAなどの新規サービス分野を「ビジネスソリューション事業」に区分変更しております。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員数であり、臨時雇用者数は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.「その他共通部門」として記載しております従業員数は、特定の事業区分に分類できない管理部門に所属している従業員数であります。
3.前事業年度末に比べ従業員数が427名増加しております。これは主に事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
4.当事業年度において経営管理区分を見直し、次のように報告セグメントの区分を変更しております。「フレームワークデザイン事業」に区分されていたRPAなどの新規サービス分野を「ビジネスソリューション事業」に区分変更しております。
(3)労働組合の状況
現在労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しております。
2022年3月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
ソリューションデザイン事業 | 1,577 | (13) |
フレームワークデザイン事業 | 309 | (8) |
ITサービス事業 | 2,047 | (287) |
ビジネスソリューション事業 | 237 | (2) |
クラウド事業 | 52 | (-) |
海外事業 | 11 | (-) |
投資育成事業 | 13 | (-) |
その他共通部門 | 47 | (7) |
合計 | 4,293 | (317) |
(注)1.従業員数は、就業人員数であり、臨時雇用者数は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.「その他共通部門」として記載しております従業員数は、特定の事業区分に分類できない管理部門に所属している従業員数であります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員数が539名増加しております。これは主に事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
4.当連結会計年度において経営管理区分を見直し、次のように報告セグメントの区分を変更しております。「ソリューションデザイン事業」に区分されていた株式会社ProVisionの事業を「ITサービス事業」に、株式会社IDYの事業を「ビジネスソリューション事業」にそれぞれ区分変更しております。また、「フレームワークデザイン事業」に区分されていたRPAなどの新規サービス分野を「ビジネスソリューション事業」に区分変更しております。
(2)提出会社の状況
2022年3月31日現在 | ||||
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
3,251 | (30) | 31.1 | 6.3 | 4,843,810 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
ソリューションデザイン事業 | 1,577 | (13) |
フレームワークデザイン事業 | 309 | (8) |
ITサービス事業 | 1,045 | (1) |
ビジネスソリューション事業 | 228 | (2) |
クラウド事業 | 52 | (-) |
その他共通部門 | 40 | (6) |
合計 | 3,251 | (30) |
(注)1.従業員数は、就業人員数であり、臨時雇用者数は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.「その他共通部門」として記載しております従業員数は、特定の事業区分に分類できない管理部門に所属している従業員数であります。
3.前事業年度末に比べ従業員数が427名増加しております。これは主に事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。
4.当事業年度において経営管理区分を見直し、次のように報告セグメントの区分を変更しております。「フレームワークデザイン事業」に区分されていたRPAなどの新規サービス分野を「ビジネスソリューション事業」に区分変更しております。
(3)労働組合の状況
現在労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しております。