有価証券報告書-第122期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) ガバナンス
当社グループでは、持続可能な社会の実現に向けた取組みを力強く推進するために、「グループサステナビリティ推進委員会」を中心としたサステナビリティ推進体制を構築しております。2023年4月には「Chief Sustainability Officer(CSuO)」を新設し、CSuOがグループサステナビリティ戦略を推進する職責を担うとともに、グループサステナビリティ推進委員会の委員長を務めております。また、2022年7月より、当社役員報酬の業績連動型株式報酬の一部に、CO2排出量削減進捗に関する指標を含むサステナビリティ指標を導入しております。
サステナビリティ推進体制(2024年4月時点)

グループサステナビリティ推進委員会では、サステナビリティに関するグループ方針・戦略や対外コミットメントを含む効果的な情報発信の検討、グループ各社における取組遂行状況のモニタリングなどについて、複数の外部有識者の意見も踏まえ、グループ横断的かつ中長期的な視点で議論しております。委員会にて議論された内容は経営会議・取締役会に報告しております。
2024年3月期の主な議論

開催月	概要
2023年5月	・サステナビリティ取組みと事業活動の位置付け ・第一生命のトランジション・ファイナンスに関する取組み
2023年9月	・重要課題(マテリアリティ)の見直し ・ISSB基準、外部ESG評価を踏まえた当社グループの課題と対応の方向性
2023年12月	・次期中期経営計画期間でのサステナビリティ方針
2024年3月	・次期中期経営計画期間でのサステナビリティ経営推進 ・人権取組みの状況