有価証券報告書-第16期(2025/04/01-2026/03/31)

32.株式に基づく報酬
(1)株式に基づく報酬制度の内容
当社は、当社及び主要な事業会社5社の取締役・執行役員(注)を対象に、役割や業績目標等の達成度に応じて当社株式の交付を行う株式報酬制度を導入しています。
この制度は役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託を採用し、取締役等には、毎年一定の時期に役割や業績目標等の達成度に応じて、予め定められたポイントが付与され、原則としてポイントの付与から3年経過後に、当該ポイントに応じて当社株式等の交付が行われます。(1ポイントは当社株式1株に相当)
株式報酬制度の詳細は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4)役員の報酬等 ウ.役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法 (ウ)業績連動報酬及び非金銭報酬等に関する事項」に記載のとおりです。
なお、受領したサービスの対価は付与日における当社株式の公正価値で測定しており、権利確定期間にわたり費用として認識し、同額を資本の増加として認識しています。前連結会計年度及び当連結会計年度において、株式報酬制度に関して計上された費用はそれぞれ360百万円と320百万円です。
(注)本制度の対象者は、次のとおりです。
・当社の監査等委員でない取締役(社外取締役及び国外居住者を除く。)並びに執行役員(国外居住者を除く。)
・ENEOS株式会社、ENEOS Xplora株式会社、株式会社ENEOSマテリアル、ENEOS Power株式会社及びENEOSリニューアブル・エナジー株式会社の取締役(社外取締役及び国外居住者を除く。)並びに執行役員(国外居住者を除く。)
(2)ポイントの状況

	前連結会計年度		当連結会計年度
	(自 2024年4月1日		(自 2025年4月1日
	至 2025年3月31日)		至 2026年3月31日)
	(ポイント数)
期首残高	1,175,269		1,579,906
付与したポイント数 (注1)	(注2)	818,704	(注3)	593,311
交付したポイント数	△414,067		△636,341
期末残高	1,579,906		1,536,876
	(円)
付与したポイントの公正価値 (注4)	522		850
交付日時点の加重平均株価	783		789

(注)1.前連結会計年度は第3次中期経営計画の見直し及びこれに伴う株式報酬制度の一部改定に伴い「2023年度から2024年度までの2事業年度」の業績目標等の達成度(0%から200%)に応じて変動し、当連結会計年度は「2025年度から2027年度までの3事業年度」の業績目標等の達成度(0%から200%)に応じて変動します。
2.第3次中期経営計画の最終事業年度としていた2025年度における業績目標等の達成度の算定を行うことが困難であったことから、2023年度から2024年度における「業績連動係数」は、前連結会計年度における当社業績の状況等を勘案して、報酬諮問委員会の審議を経て100%としてポイントを付与しています。
3.2025年度から2027年度における業績目標等の達成を見込み、「業績連動係数」を100%としてポイントを付与しています。
4.付与したポイントの公正価値は、付与日の株価に近似していることから付与日の株価を使用しています。