アサンテ（6073）の全事業営業利益の推移 - 全期間

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通期
全期間

連結

2019年9月30日: 17億7200万
2020年3月31日 +26.35%: 22億3900万
2020年9月30日 -47.9%: 11億6658万
2020年12月31日 +27.78%: 14億9071万
2021年3月31日 +7.49%: 16億229万
2021年6月30日 -57.57%: 6億7988万
2021年9月30日 +60.68%: 10億9242万
2021年12月31日 +16.92%: 12億7729万
2022年3月31日 +3.69%: 13億2437万
2022年6月30日 -44.53%: 7億3466万
2022年9月30日 +55.2%: 11億4022万
2022年12月31日 +16.39%: 13億2715万
2023年3月31日 +4%: 13億8025万
2023年6月30日 -52.75%: 6億5216万
2023年9月30日 +33.35%: 8億6964万
2023年12月31日 -1.17%: 8億5946万
2024年3月31日 +10.15%: 9億4674万
2024年6月30日 -21.53%: 7億4290万
2024年9月30日 +55.17%: 11億5279万
2024年12月31日 +5.87%: 12億2043万
2025年3月31日 +0.47%: 12億2621万
2025年6月30日 -62.12%: 4億6449万
2025年9月30日 +74.37%: 8億992万
2025年12月31日 -5.21%: 7億6773万

個別

2012年3月31日: 19億2980万
2012年12月31日 +7.27%: 20億7001万
2013年3月31日 +5.72%: 21億8839万
2013年6月30日 -59.36%: 8億8945万
2013年9月30日 +89.75%: 16億8772万
2013年12月31日 +32.54%: 22億3684万
2014年3月31日 +14.93%: 25億7085万
2014年6月30日 -68.49%: 8億996万
2014年9月30日 +108.61%: 16億8966万
2014年12月31日 +24.91%: 21億1062万
2015年3月31日 +8.95%: 22億9959万
2015年6月30日 -62.95%: 8億5202万
2015年9月30日 +92.51%: 16億4020万
2015年12月31日 +31.27%: 21億5313万
2016年3月31日 +8.33%: 23億3248万
2016年6月30日 -66.31%: 7億8574万
2016年9月30日 +91.18%: 15億220万
2016年12月31日 +23.27%: 18億5182万
2017年3月31日 -9.14%: 16億8264万
2017年6月30日 -55.54%: 7億4814万
2017年9月30日 +107.33%: 15億5109万
2017年12月31日 +25.32%: 19億4382万
2018年3月31日 +9.63%: 21億3107万
2018年6月30日 -58.92%: 8億7553万
2018年9月30日 +88.74%: 16億5243万
2018年12月31日 +28.44%: 21億2241万
2019年3月31日 +7.68%: 22億8548万
2019年6月30日 -61.86%: 8億7160万
2019年9月30日 +103.4%: 17億7283万
2019年12月31日 +19.18%: 21億1295万
2020年3月31日 +5.98%: 22億3922万
2020年6月30日 -79.73%: 4億5380万
2021年3月31日 +268.91%: 16億7412万
2022年3月31日 -17.77%: 13億7660万
2023年3月31日 -0.6%: 13億6828万
2024年3月31日 -27.34%: 9億9419万
2025年3月31日 +22.01%: 12億1298万

有報情報

#1 役員報酬（連結）: 当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針(以下、決定方針という)を定めており、その概要は、株主総会で決議された報酬限度額内において、諸規程に基づき、世間水準、過去の実績、業績の動向及び経営内容を勘案し、役職やそれぞれの果たすべき役割・責任等に応じ決定することとしております。
報酬等の種類は、固定報酬である基本報酬、業績連動報酬である賞与、非金銭報酬である譲渡制限付株式報酬によって構成(ただし、社外取締役の報酬は固定報酬のみ)され、報酬の種類ごとの比率の目安は、基本報酬:業績連動報酬等:非金銭報酬等=12:4:2(業績連動報酬の指標「営業利益」が目標を100%達成の場合)としております。
また、決定方針の決定方法は、社外取締役を主要な構成員とする任意の指名・報酬諮問委員会が原案を審議のうえで取締役会に答申し、当該答申を受けて取締役会において決定することとしており、取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、この手続きを経ることで決定方針に沿うものであると判断しております。
2025/06/23 16:00
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 2026年3月期の売上高は前期比875百万円増加(6.2%増)の14,900百万円を見込んでおります。
営業費用は前期比782百万円増加(6.1%増)して、営業利益は同93百万円増加(7.6%増)の1,320百万円、営業利益率は同0.1ポイント上昇して8.9%と予想しております。
経常利益は前期比148百万円増加(12.8%増)の1,310百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は同132百万円増加(19.2%増)の820百万円と予想しております。
2025/06/23 16:00
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 売上原価は、前期比64百万円増加(1.5%増)しました。その結果、売上総利益は同266百万円増加(2.8%増)の9,705百万円となり、売上総利益率は同0.3ポイント上昇して69.2%となりました。
営業利益は、同279百万円増加(29.5%増)の1,226百万円となり、営業利益率は同1.8ポイント上昇して8.7%となりました。経常利益は、同176百万円増加(17.9%増)の1,161百万円となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、同146百万円増加(27.1%増)の687百万円となりました。
(3)キャッシュ・フロー
2025/06/23 16:00