(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、2021年2月15日開催の取締役会において、取締役(監査等委員である取締役を除く)の個別の報酬等に係る決定方針を決議し、取締役の報酬等は、株主総会で承認を受けた報酬限度額の範囲内において、指名・報酬委員会で、役割、職責、会社への貢献度等を総合的に協議の上、個別の報酬額について取締役会へ提言を行い、取締役会にて決議する方針としています。
取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬限度額は、2020年12月15日開催の定時株主総会において、年額150,000千円以内(決議時点の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の員数は5名。)と決議されております。
監査等委員の報酬限度額は、2020年12月15日開催の定時株主総会において、年額20,000千円以内(決議時点の監査等委員である取締役の員数は3名。)と決議されております。
当社においては、退職慰労金制度は導入致しておりません。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役	69,819	69,819	-	-	5
監査役 (社外監査役を除く。)	5,500	5,500	-	-	1
社外監査役	1,890	1,890	-	-	1

(注)2020年12月15日開催の定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役設置会社から監査等委員会設置会社に移行致しました。本表では2020年9月期に係る役員区分ごとの報酬を表示しております。
③ 報酬等の総額が1億円以上である者の報酬等の総額
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はありません。
⑤ 役員の報酬等の決定に関する事項
当社の役員報酬については、株主総会決議により、監査等委員である取締役を除く取締役及び監査等委員である取締役それぞれの報酬等の限度額を決定しております。
監査等委員でない取締役(社外取締役を除く)の個別報酬額は、 取締役会より諮問を受けた任意の指名・報酬委員会において審議し、取締役会に対して答申を行った上で、取締役会の決議により決定しています。なお、監査等委員でない取締役(社外の取締役を除く)の報酬は、各人の役割に応じた「固定報酬」とします。固定報酬の基準となる各人の経営への貢献度は、期首に各人と代表取締役社長が設定した重点施策に対し、その達成状況を短期・中長期の視点から総合的に判断します。
監査等委員でない社外取締役の報酬は、固定報酬のみとし、①の監査等委員でない取締役の報酬限度額に含むものとしております。
監査等委員である取締役の報酬額については、常勤と非常勤の別、社内取締役と社外取締役の別、業務の分担等を勘案し、監査等委員である取締役の協議により決定しております。なお、監査等委員である取締役の報酬は、客観的立場から取締役(監査等委員である取締役を除く)の業務の執行を監査する役割を担うことから、固定報酬のみとしております。