有価証券報告書-第14期(2025/07/01-2026/06/30)

(4)指標及び目標
当社グループは、サステナビリティ関連の最重要課題である人的資本の維持向上の実現を目指し、多様な人材が活躍できる社内環境を整備するため、以下の指標を意識して各種施策に取り組んでおります。なお、外国籍従業員の割合は当社グループの人材の多様性を示す指標の一つとして記載しておりますが、特定の数値にとらわれず人材を確保する観点から、目標値は設けておりません。

指標	目標	実績(当連結会計年度末)
エンジニアのリモートワーク率	100%(単体)	100%(単体)
外国籍従業員の割合	-	5%(単体)