(指標及び目標)
「働きがいのある魅力的な職場環境の実現」をマテリアリティとして掲げ、以下のKPIを設定しております。

KPI	対象	2022年度		2023年度
指標		目標	実績	目標
女性採用比率	当社	-	21%	23%
女性管理職者数		300名	313名	330名
男性の育児休業取得率		100%	※ 119%	100%

※本数値は、育児・介護休業法に基づく算出方法(分母:雇用する男性労働者のうち、2022年度中に子供が生まれた者、分子:2022年度中に育児休業又は育児目的休暇を取得した者)によるものであります。なお、社内制度に基づく算出方法(子供が生まれた男性労働者の育児休業等取得権利期間中における取得者の割合)においては、2017年度以降に子供が生まれた男性労働者について100%を継続しております。