有価証券報告書-第70期(2022/04/01-2023/03/31)

b.指標・目標

区分	項目	目標(2026年度まで)	2022年度実績
1.幅広い視点から自ら深く考え動く人材の育成	海外出向経験者比率 (事技職+管理職)	25%	20%
	デジタル人材育成人数	60名	19名
2.ダイバーシティ&インクルージョン	女性管理職比率 (注)	7.0%	3.5%
	障がい者雇用率	法定雇用率維持	2.9%
3.働きがいのある職場環境づくり	男性の育休等取得率 (注)	100%	100%

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率についての実績は、「第1 企業の状況 5.従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」にも記載しております。