(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の取締役の報酬は取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会を経て、取締役会にて決議しており、決定 プロセスの透明化と客観化を図っております。また指名・報酬委員会は監督機能強化を目的に社外役員を過半数とする構成にしております。
当社の役員の報酬は、月額報酬と賞与を金銭で支給しております。
<月額報酬>株主総会で定められた報酬月額限度額の範囲内で、報酬テーブルに基づき算定しております。取締役の月額報酬は取締役会の決議により、監査役の月額報酬は、監査役会で協議のうえ、決定しております。金額水準の妥当性については、人事院による「民間企業の役員報酬(給与)調査結果概要」の調査結果をベンチマークとして、検証しております。
社内取締役報酬の構成は(a)役職ごとの固定部分と(b)当期の連結経常利益を指標とする業績連動部分となっております。役職ごとに報酬テーブルを定めており、業績連動部分の支給割合については、職責に応じて、役職が高くなるほど業績連動報酬の割合が大きくなるように設計しております。指標として連結経常利益を選択した理由は、連結の業績が市場からの評価の対象となっているためであります。
なお、社外取締役及び監査役についても、月額報酬と賞与を金銭で支給しておりますが、その職務内容に鑑み、月額報酬については、(a)役職ごとの固定部分のみとしております。
<賞与>賞与につきましては100%業績連動給となっております。株主総会の決議により、取締役(社外取締役含む)および監査役への支払総額について承認を受けたうえで、賞与テーブルに基づき算定し、取締役会にて決定しております。
(株主総会決議内容)
・取締役の報酬限度額:月額 41百万円以内 第91期定時株主総会(2015年6月26日)
・監査役の報酬限度額:月額 8百万円以内 第84期定時株主総会(2008年6月27日)
(指名・報酬委員会の構成)
社外取締役 3名、社外監査役 1名、代表取締役会長 1名、代表取締役社長 1名の計6名で構成しており
ます。年間1～2回の開催を原則とし、必要に応じて追加開催をすることとしております。
※2019年度は2回開催しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	391	237	153	-	9
監査役 (社外監査役を除く)	29	25	3	-	2
社外役員	67	58	8	-	7

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。