有価証券報告書-第67期(2022/04/01-2023/03/31)

(重要な後発事象)
(自己株式の取得及び消却)
当社は、2023年5月11日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式を取得することを決議するとともに、会社法第178条の規定に基づき、自己株式を消却することを決議いたしました。
1.自己株式の取得及び消却を行う理由
株主還元の拡充、資本効率の向上ならびに経営環境に対応した機動的な資本政策として、自己株式の取得及び消却を行うものです。
2.取得に係る事項の内容
(1) 取得対象株式の種類:当社普通株式
(2) 取得し得る株式の総数:7,500千株(上限)
(3) 株式の取得価額の総額:10,000百万円(上限)
(4) 取得期間:2023年5月12日から2023年8月31日
(5) 取得方法:東京証券取引所の立会市場における買付け
3.消却に係る事項の内容
(1) 消却する株式の種類:当社普通株式
(2) 消却する株式の数:上記2により取得した自己株式の全株式数
(3) 消却予定日:2023年9月29日
(早期退職優遇制度の実施)
当社は、2023年5月11日開催の取締役会において、下記のとおり、早期退職優遇制度の実施を決議いたしました。
1.早期退職優遇制度を実施する理由
当社は急激な環境変化に対応すべく、業務プロセスのデジタル化を中心とした「事業・仕事・働き方」の変革に取り組んでおります。さらに、将来の持続的成長のためには、人材パフォーマンスの最適化を図る必要があり、その最適化施策の一環として、また、社員の多様なライフプラン支援のため、この度、早期退職優遇制度を実施することといたしました。
2.早期退職優遇制度の概要
(1) 対象者 当社の開発部門、生産管理部門、サービス部門、物流部門に在籍する勤続 10年以上の社員の内、マネジャーを除く50歳以上の社員
(2) 募集人員 特に定めない
(3) 募集期間 2023年5月26日から2023年6月8日まで
(4) 退職日 2023年8月20日
(5) 優遇措置 通常の退職金に特別退職金を加算して支給する。さらに、希望者に対して は再就職支援を行う。
3.募集結果
応募者 78名
4.早期退職優遇制度の実施による損失の見込額
本制度の実施に伴い発生する特別退職金等の費用につきましては、2024年3月期第1四半期決算において特別損失に約12億円を計上する予定です。