四半期報告書-第68期第3四半期(平成30年9月21日-平成30年12月20日)

(重要な後発事象)
希望退職者の募集
当社は、平成30年12月11日開催の取締役会において、下記のとおり、希望退職者の募集を行うことを決議し、実施いたしました。
1.希望退職の募集を行う理由
当社は、厳しい経営環境の下、平成29年3月期末より、将来に向けた持続的成長を目指すため事業構造改革を推し進めてまいりましたが、 更なる収益性の向上・効率的な経営及び人事の若返り・活性化が必要であります。
また、事業拠点の移転に伴い、事業規模に応じた全社的な人員スリム化が必要不可欠との認識に立って、希望退職を募集することを決定いたしました。
2.希望退職者の募集の概要
(1)募集対象者
平成31年3月20日時点において、45歳以上58歳以下の正社員で会社が認める者。
(2)募集人数
25名程度
(3)募集期間
平成31年1月21日から平成31年2月2日
(4)退職日
原則として平成31年3月20日
(5)優遇措置
退職者は会社都合退職として扱い、所定の退職金に加え特別割増退職金を支給するとともに、希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行います。
(6)希望退職による損失の見込み額
現在算定中であります。