四半期報告書-第73期第3四半期(平成29年7月1日-平成29年9月30日)
(重要な後発事象)
(希望退職者の募集)
当社は、平成29年11月1日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者の募集を行う理由
当社は、平成29年10月27日に公表いたしました「新中期経営計画」(2018年~2020年)のとおり、小売業界を取り巻く経営環境が一層厳しさを増す中、当社としてさらに思い切った事業の構造改革が不可欠であると考え、今後の構造改革の実施に向け経営の合理化を図る必要があるとの観点から、希望退職者の募集を行うことといたしました。
2.希望退職者の募集の概要
3.希望退職による損失の見込額
現時点では応募期間中であることから、損失の見込額は未定であります。
(希望退職者の募集)
当社は、平成29年11月1日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者の募集を行う理由
当社は、平成29年10月27日に公表いたしました「新中期経営計画」(2018年~2020年)のとおり、小売業界を取り巻く経営環境が一層厳しさを増す中、当社としてさらに思い切った事業の構造改革が不可欠であると考え、今後の構造改革の実施に向け経営の合理化を図る必要があるとの観点から、希望退職者の募集を行うことといたしました。
2.希望退職者の募集の概要
| (1)募集対象者 | : | 平成29年12月末日時点で45歳以上の従業員 |
| (2)募集人数 | : | 50名予定 |
| (3)募集期間 | : | 平成29年11月2日から11月20日まで |
| (4)退職日 | : | 平成30年2月28日 |
| (5)優遇措置 | : | 特別退職金を支給する。また、希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。 |
3.希望退職による損失の見込額
現時点では応募期間中であることから、損失の見込額は未定であります。