全事業営業利益
連結
- 2008年3月31日
- 113億6533万
- 2009年3月31日 -18.34%
- 92億8092万
- 2010年3月31日
- -49億2836万
- 2011年3月31日
- 26億2048万
- 2012年3月31日 +107.99%
- 54億5029万
- 2013年3月31日 +16.58%
- 63億5415万
- 2014年3月31日 +9.84%
- 69億7922万
- 2015年3月31日 +36.7%
- 95億4072万
- 2016年3月31日 +13.98%
- 108億7478万
- 2017年3月31日 +2.46%
- 111億4280万
- 2018年3月31日 +2.83%
- 114億5804万
- 2019年3月31日 +10.27%
- 126億3500万
- 2020年3月31日 +2.3%
- 129億2600万
- 2021年3月31日 -20.83%
- 102億3400万
- 2022年3月31日 +25.24%
- 128億1700万
- 2023年3月31日 +28.44%
- 164億6200万
個別
- 2008年3月31日
- 104億6099万
- 2009年3月31日 -15.81%
- 88億729万
- 2010年3月31日
- -29億6498万
- 2011年3月31日
- 17億2440万
- 2012年3月31日 +167.54%
- 46億1352万
- 2013年3月31日 +17.11%
- 54億282万
- 2014年3月31日 +6.46%
- 57億5184万
- 2015年3月31日 +37.79%
- 79億2560万
- 2016年3月31日 +14.33%
- 90億6159万
- 2017年3月31日 +1.67%
- 92億1332万
- 2018年3月31日 +1.4%
- 93億4270万
- 2019年3月31日 +8.72%
- 101億5700万
- 2020年3月31日 +2.22%
- 103億8200万
- 2021年3月31日 -17.16%
- 86億
- 2022年3月31日 +22.63%
- 105億4600万
- 2023年3月31日 +25.28%
- 132億1200万
有報情報
- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）
- ◇生涯プロフェッショナルとして、成長し続ける取り組みのプロセスと成果を評価し、その評価に相応しい処遇を行います。2023/06/23 10:30
②事務職・管理職メイテックとメイテックフィルダーズの技術職(エンジニア社員)に関して、お客さまとの派遣契約等の1時間あたり単価の推移は、右図の通りです。メイテックのエンジニア社員が、豊富な経験と高度な技術スキルが求められる設計開発業務で、継続的な業務経験とスキルを積み上げている結果として、お客さまとの契約における時間単価の上昇、そして、待遇の高まりが連動しています。 
エンジニア社員の処遇体系の概要は右図の通りですが、処遇においても、前述の「自立と支え合い」を織り込んだ制度を構築しています。①エンジニア社員の会社業績に対する貢献を賃金・処遇へ適切に反映して、モチベーションの向上を図るため、グレード格付けを設けています。なお、グレード格付けの昇格は、派遣契約単価の水準や研修受講などの付与ポイント等の要件を定めています。②個人業績と連動する部分は、個々人が自立して会社業績に貢献した利益を基に遇しています。③会社業績と連動する部分は、社員の支え合いの成果として、会社の営業利益を基に遇しています。 
エンジニア社員に関する「技術力×人間力=総合力」の定義に対して、事務職・管理職(間接職)に関しては「専門能力×人間力=総合力」と定義しています。 - #2 セグメント情報等、連結財務諸表（連結）
- (単位:百万円)2023/06/23 10:30
(単位:百万円)利益 前連結会計年度 当連結会計年度 セグメント間取引消去 0 - 連結財務諸表の営業利益 12,817 16,462
- #3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法（連結）
- 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。2023/06/23 10:30
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）
- 〇経営者の認識について2023/06/23 10:30
リーマンショックにより2010年3月期の連結営業利益が49億円の赤字となり、急激に資金が減少し、雇用調整助成金を受給した経験を踏まえ、当社は「常に経済危機は起こる」ということを前提に、雇用を守り抜く為に、資金残高にも配慮しつつ、「自己資本の“質と量”の充実」を優先してきました。
前中期経営計画「The Transformation」では、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う景況の悪化による受注環境の悪化があり、社員の安心・安全・健康を最優先とするための研修体系や事業活動のオペレーションの変更も実施したため、配属遅延等の影響により、目標に対しては売上高、営業利益の額が下回りました。但し、それ以前の推移に比べて高い成長率は実現出来たと自負しております。 - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
- このような状況の中、中長期の成長を見据えた積極採用を継続した結果、2022年4月入社の新入社員885名(MT:474名、MF:411名)を含めて、3月末のエンジニア社員数(MTとMFの合計)は11,906名(前年3月末比+641名、+5.7%)となりました。また、稼働率は前年下半期からの回復で当期は前年より高い水準でスタートしたことに加え、新入社員の配属ペースが前期比で改善したこと、受注に応えて順調に配属を進められたこと等により増加し、稼働人員数は増加しました。2023/06/23 10:30
その結果、連結売上高は、前年同期比119億28百万円(11.1%)増収の1,190億69百万円となりました。連結売上原価は、エンジニア社員の増員に伴う労務費増加等により、前年同期比74億42百万円(9.4%)増加の863億60百万円、連結販売費及び一般管理費は、採用関連費用の増加等により、前年同期比8億40百万円(5.5%)増加の162億45百万円となりました。連結営業利益は、前年同期比36億45百万円(28.4%)増益の164億62百万円となりました。
連結経常利益は、前年同期比35億92百万円(27.7%)増益の165億40百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は、メイテック、メイテックフィルダーズの税負担軽減により、前年同期比30億11百万円(32.6%)増益の122億52百万円となりました。 - #6 追加情報、財務諸表（連結）
- (追加情報)2023/06/23 10:30
2023年3月期は、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進み、受注環境も堅調に推移し、稼働率が改善し、営業利益率は15%以上を確保致しました。
新型コロナウイルス感染症は今後収束に向かい徐々に社会経済活動が正常化するものと仮定しています。今後の業績に重要な影響を与えるものでは無いと想定しています。 - #7 追加情報、連結財務諸表（連結）
- (追加情報)2023/06/23 10:30
2023年3月期は、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進み、受注環境も堅調に推移し、稼働率が改善し、営業利益率は13%以上を確保致しました。
新型コロナウイルス感染症は今後収束に向かい徐々に社会経済活動が正常化するものと仮定しています。今後の業績に重要な影響を与えるものでは無いと想定しています。