有価証券報告書-第38期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)

当社は、「情報サービスを通じ人と社会の豊かさに貢献する」を基本理念として掲げ、「Information
Knowledge Innovation」(ITと知恵による変革)をコンセプトに事業を進めております。変貌し多様化する事業環境の中で、より高いレベルへの変革を図ろうとする企業等顧客のために、先進の情報技術と培った業務知識と、創造的な知恵を駆使して高品質の情報サービスを提供し支援することを使命としております。
また、いわゆる独立系の情報サービス企業として、真に顧客のために、しっかりとしたモノづくり(システム開発)と、多様な技術要素やノウハウを組み合わせた高付加価値のサービスを提供する「存在感のある情報サービス企業」として事業展開することを心がけております。
そのため社内においては人間力・現場力に優れた「人材」の育成に注力し、「個」を育て「個」を活かす経営を推進するとともに、社会と歩む企業市民として社会的責任に留意し社会貢献活動にも積極的に取り組み、顧客・取引先・株主・社員など、広く社会を含むすべてのステークホルダーから「選ばれる企業」を目指してまいります。
以上を踏まえ、対処すべき課題としては、次のとおりであります。
①当社の事業構成、顧客基盤、事業ポートフォリオの利点を活かし、顧客のビジネス上の課題解決に寄与するため市場環境や技術革新の動向に効率的且つ機動的な対応を可能とする組織を形成し、事業の選択と集中を進め、より収益力を高めることができる体制を構築してまいります。
具体的には、金融分野を担当する部門を再編し、需要が見込まれる当該分野での受注体制を強化するとともに、顧客の情報インフラの構築・運用を支援する部門を独立した事業部として一元化し、事業上の連携を推進し生産体制の効率化を目指してまいります。
②顧客ニーズに対応することが出来る人材を確保するため、人間力強化の方針のもと、若手・中堅・シニアの各階層別に教育プログラムを用意し、知的専門能力、社会・対人関係力及び自己管理力といった「人間力」を強化してまいります。また、プロジェクトマネージャーの育成についても注力し、プロジェクトマネージメントにおける知識体系の標準とされるPMBOK(ピンボック)と併せて実践的なプロジェクト運営に関する教育を実施してまいります。
③ビジネスパートナーと中長期的な視野で具体的なターゲット案件情報の共有を図り、より強固な協力関係を維持・形成する事により、万全なサービス提供体制を構築してまいります。
④プロジェクトにおけるマネージメント支援を行うPMO(プロジェクト・マネージメント・オフィス)に特化した部門を担当取締役直轄といたします。そこへプロジェクトマネージメントに関する知識と経験が豊富な者を配することで受注審査からプロジェクトの立ち上げ、実行時のモニタリング及び支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行と不採算案件の発生防止を目指してまいります。