有価証券報告書-第43期(2022/04/01-2023/03/31)

(3)戦略
<気候変動に関する戦略>(リスクと影響)
・将来の炭素税等導入による事業コストの増加
・プラスチック利用規制による原材料、生産・調達コストの上昇
・自然災害・温暖化の進行による事業継続の阻害、被災、従業員の働き方・生活への影響
(機会と影響)
・再生可能エネルギーへの移行による炭素税の削減
・デジタル化への更なる移行によるプラスチック等のコスト削減
(当社グループのリスクと機会への対応)
・当社グループにおいて、温室効果ガス排出抑制のためには、自社使用電力の再生可能エネルギーへの切り替えが効果的かつ実行可能な施策と認識しております。国内事業所・データセンターに関して順次切り替えを予定しており、他の施設への対応も引き続き検討します。
<人的資本に関する戦略(人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針)>当社グループは、行動規範として、事業活動及び組織運営・人事管理にあたって、国籍、人種、宗教、思想信条、年齢、性別、性的指向、身体条件等の多様性を尊重する旨を定めており、管理職・中核人材を含むすべての従業員について、ジェンダー、国籍、新卒・中途採用にかかわらず、当社グループの事業活動に必要な人材を登用するようにしております。