有価証券報告書-第27期(平成28年1月1日-平成28年12月31日)
(1) 連結会社の状況
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
3 前連結会計年度末に比べ従業員数が50名増加しております。主な理由は、設計コンサルティング事業の業容の拡大に伴い、中国(吉林)の設計拠点を設立したことにより、期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
4 前連結会計年度末に比べ従業員数が25名増加しております。主な理由は、設計コンサルティング事業の業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループは、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
| 平成28年12月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 設計コンサルティング事業 | 372 ( 82) |
| カスタマーサポート事業 | 42 (106) |
| スマートエネルギー事業 | 20 ( 14) |
| 全社(共通) | 18 ( 3) |
| 合計 | 452 (205) |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
3 前連結会計年度末に比べ従業員数が50名増加しております。主な理由は、設計コンサルティング事業の業容の拡大に伴い、中国(吉林)の設計拠点を設立したことにより、期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
| 平成28年12月31日現在 | |||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
| 188 (205) | 39.9 | 7.8 | 4,658,576 |
| 平成28年12月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 設計コンサルティング事業 | 108 ( 82) |
| カスタマーサポート事業 | 42 (106) |
| スマートエネルギー事業 | 20 ( 14) |
| 全社(共通) | 18 ( 3) |
| 合計 | 188 (205) |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
4 前連結会計年度末に比べ従業員数が25名増加しております。主な理由は、設計コンサルティング事業の業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループは、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。