四半期報告書-第15期第1四半期(平成26年1月1日-平成26年3月31日)
(重要な後発事象)
希望退職者の募集
(1) 希望退職者募集の理由
平成26年5月1日開催の臨時取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。当社は、平成26年2月19日に発表しております「2014年第15期経営戦略方針のご説明」の取り組みを達成させるため様々な施策を進めておりますが、厳しい経営環境を踏まえ、人員の適正化、組織体制の再編等の抜本的な構造改革が急務であると判断し、希望退職者の募集を実施することといたしました。
(2) 希望退職者募集の概要
① 募集対象:単体従業員
② 募集人員:25名程度
③ 募集期間:平成26年5月1日~平成26年5月15日
④ 退職日:平成26年6月30日まで
(3) 希望退職による損失の見込額
本応募に伴い発生する費用は応募者数が未確定であるため現時点においては合理的な算定が困難であることから、損失額については記載をしておりません。
希望退職者の募集
(1) 希望退職者募集の理由
平成26年5月1日開催の臨時取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。当社は、平成26年2月19日に発表しております「2014年第15期経営戦略方針のご説明」の取り組みを達成させるため様々な施策を進めておりますが、厳しい経営環境を踏まえ、人員の適正化、組織体制の再編等の抜本的な構造改革が急務であると判断し、希望退職者の募集を実施することといたしました。
(2) 希望退職者募集の概要
① 募集対象:単体従業員
② 募集人員:25名程度
③ 募集期間:平成26年5月1日~平成26年5月15日
④ 退職日:平成26年6月30日まで
(3) 希望退職による損失の見込額
本応募に伴い発生する費用は応募者数が未確定であるため現時点においては合理的な算定が困難であることから、損失額については記載をしておりません。