有価証券報告書-第24期(2023/04/01-2024/03/31)
28 株式報酬
(1) 株式報酬制度の内容
当社グループは、株式に基づく報酬として、ストック・オプション制度及びストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度を導入しています。これらの制度は、中長期的な業績向上に対する貢献意欲や士気を高めるため、また株主を重視した経営を促進することを目的としています。
ストック・オプション制度は、ストック・オプションとして当社又は子会社の新株予約権を発行しており、当社又は子会社の株主総会又は取締役会において決議された内容に基づき、当社グループの取締役及び従業員、その他のサービス提供者に付与しています。行使期間は割当契約に定められた期間であり、その期間内に行使されない場合は、当該ストック・オプションは失効します。ストック・オプション制度にかかる株式報酬は、持分決済型株式報酬として会計処理しています。
ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度は、定められた期間における当社の株価上昇相当額を現金で支給するものです。ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度にかかる株式報酬は、現金決済型報酬として会計処理しています。
株式に基づく報酬に係る費用及び負債の認識額は、以下の通りです。
株式に基づく報酬に係る費用
※ 連結損益計算書の「売上原価」及び「販売費及び一般管理費」に計上しています。
株式に基づく報酬に係る負債
(2) ストック・オプション制度
① ストック・オプションの状況
前連結会計年度(2023年3月期)及び当連結会計年度(2024年3月期)において存在するストック・オプション制度は、以下の通りです。なお、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しています。
(当社が発行しているストック・オプション)
当社は、当社及び子会社の取締役及び従業員を対象とするストック・オプションを付与しています。ストック・オプションの行使により付与される株式は、当社が発行する株式です。
※1 権利確定条件は、権利確定日において、当社グループの役員又は使用人のいずれかの地位を有していることとしています。
2 権利確定日後に退職(退任)した場合は、退職(退任)日より6ヶ月以内まで行使可能としています。
3 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。株式分割前に付与されたストック・オプションについては、当該株式分割の影響を調整した後の数値で記載しています。
② ストック・オプションの価格決定の仮定
当社グループでは、ストック・オプションの公正価値の算出に、モンテカルロ・シミュレーションを用いています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与したストック・オプションの公正価値の計算に使用した仮定は以下の通りです。
(当社が発行しているストック・オプション)
前連結会計年度(2023年3月期)
当連結会計年度(2024年3月期)
※1 各ストック・オプションの予想ボラティリティの算定に利用した、株価実績の期間は以下の通りです。
第64回(1)ストック・オプション 2017年2月15日～2022年4月11日
第64回(2)ストック・オプション 2016年12月19日～2022年4月11日
第65回(1)ストック・オプション 2006年10月12日～2022年4月11日
第65回(2)ストック・オプション 2006年8月24日～2022年4月11日
第66回ストック・オプション 2006年5月12日～2022年8月15日
第67回ストック・オプション 2016年10月3日～2022年8月15日
第68回ストック・オプション 2007年1月5日～2022年8月15日
第69回ストック・オプション 2006年5月24日～2022年9月14日
第70回(1)ストック・オプション 2007年9月2日～2023年4月17日
第70回(2)ストック・オプション 2007年4月26日～2023年4月17日
第71回ストック・オプション 2007年5月11日～2023年8月14日
第72回ストック・オプション 2017年9月30日～2023年8月14日
第73回ストック・オプション 2009年5月13日～2023年12月13日
2 過去の行使状況に基づき、算定時点から権利行使期間の中間点までの期間と推定しています。
3 2022年3月期及び2023年3月期の配当実績によっています。
4 予想残存期間を考慮し、第64回(1)及び第64回(2)ストック・オプションについては5年物国債の利回りを、第65回(1)、第65回(2)、第66回、第68回、第69回、第70回(1)、第70回(2)、第71回、第73回ストック・オプションについては15年物国債の利回りを、第67回及び第72回ストック・オプションについては6年物国債の利回りをそれぞれ利用しています。
③ 未行使のオプション数及び加重平均行使価格
(当社が発行しているストック・オプション)
※ 1 前連結会計年度及び当連結会計年度に行使されたストック・オプションの行使日における加重平均株価は、それぞれ4,058円及び2,602円です。
2 期末時点で未行使のストック・オプションの加重平均残存契約年数は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ16.7年及び20.2年であります。
(3) ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度
① ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)の状況
当社子会社は、取締役及び従業員に対して当社株式に連動したストック・アプリシエーション・ライト(以下「SAR」)を付与しています。前連結会計年度(2023年3月期)及び当連結会計年度(2024年3月期)において付与したSARは、それぞれ14,509株及び16,163株です。
SARは、付与日から2年経過した日より、各付与数の3分の1ずつ権利が確定します。権利確定条件は、権利確定日において、当社グループの役員又は使用人のいずれかの地位を有していることとしています。
② SARの価格決定の過程
当社グループでは、SARの公正価値の算出に、ブラック・ショールズ式を用いています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与したSARの公正価値の計算に使用した仮定は以下の通りです。
前連結会計年度(2023年3月期)
当連結会計年度(2024年3月期)
※1 各ストック・オプションの予想ボラティリティの算定に利用した株価実績の期間は以下の通りです。
2023 Phantom Stock Plan 1 2020年12月28日～2022年12月27日
2023 Phantom Stock Plan 2 2019年12月30日～2022年12月27日
2023 Phantom Stock Plan 3 2018年12月28日～2022年12月27日
2024 Phantom Stock Plan 1 2021年12月29日～2023年12月29日
2024 Phantom Stock Plan 2 2020年12月29日～2023年12月29日
2024 Phantom Stock Plan 3 2019年12月30日～2023年12月29日
2 付与日から権利確定日までの期間としています。
3 2022年3月期及び2023年3月期の配当実績を各付与日時点の為替レートで換算しています。
4 予想残存期間を考慮し、2023 Phantom Stock Plan 1及び2024 Phantom Stock Plan 1は2年物米国債の利回りを、2023 Phantom Stock Plan 2及び2024 Phantom Stock Plan 2は3年物米国債の利回りを、2023 Phantom Stock Plan 3及び2024 Phantom Stock Plan 3については5年物米国債の利回りをそれぞれ利用しています。
(1) 株式報酬制度の内容
当社グループは、株式に基づく報酬として、ストック・オプション制度及びストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度を導入しています。これらの制度は、中長期的な業績向上に対する貢献意欲や士気を高めるため、また株主を重視した経営を促進することを目的としています。
ストック・オプション制度は、ストック・オプションとして当社又は子会社の新株予約権を発行しており、当社又は子会社の株主総会又は取締役会において決議された内容に基づき、当社グループの取締役及び従業員、その他のサービス提供者に付与しています。行使期間は割当契約に定められた期間であり、その期間内に行使されない場合は、当該ストック・オプションは失効します。ストック・オプション制度にかかる株式報酬は、持分決済型株式報酬として会計処理しています。
ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度は、定められた期間における当社の株価上昇相当額を現金で支給するものです。ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度にかかる株式報酬は、現金決済型報酬として会計処理しています。
株式に基づく報酬に係る費用及び負債の認識額は、以下の通りです。
株式に基づく報酬に係る費用
| (単位:百万円) |
| 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) | |
| 持分決済型 | 331 | 355 |
| 現金決済型 | 268 | 250 |
| 合計 | 599 | 605 |
※ 連結損益計算書の「売上原価」及び「販売費及び一般管理費」に計上しています。
株式に基づく報酬に係る負債
| (単位:百万円) |
| 前連結会計年度 (2023年3月31日) | 当連結会計年度 (2024年3月31日) | |
| 負債の帳簿価額 | 285 | 309 |
(2) ストック・オプション制度
① ストック・オプションの状況
前連結会計年度(2023年3月期)及び当連結会計年度(2024年3月期)において存在するストック・オプション制度は、以下の通りです。なお、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しています。
(当社が発行しているストック・オプション)
当社は、当社及び子会社の取締役及び従業員を対象とするストック・オプションを付与しています。ストック・オプションの行使により付与される株式は、当社が発行する株式です。
| 付与数 (株) | 付与日 | 行使可能期間 | 行使価格 (円) | 未行使のオプション数(株) | ||
| 前連結 会計年度 (2023年 3月31日) | 当連結 会計年度 (2024年 3月31日) | |||||
| 第20回 | 126,800 | 2014年3月13日 | 2015年7月1日～ 2023年5月31日 | 823 | 10,400 | - |
| 第22回 | 2,400 | 2014年6月6日 | 2015年7月1日～ 2043年5月31日 | 1 | 2,400 | 2,400 |
| 第26回 | 160,000 | 2015年8月10日 | 2017年7月25日～ 2025年7月24日 | 1,489 | 8,000 | 3,000 |
| 第27回 | 3,600 | 2016年4月8日 | 2017年7月1日～ 2025年5月31日 | 1,385 | 2,000 | - |
| 第28回 | 10,000 | 2016年4月8日 | 2018年1月1日～ 2045年5月31日 | 1 | 200 | 200 |
| 第29回 | 127,600 | 2016年8月10日 | 2018年7月27日～ 2026年7月26日 | 1,827 | 47,400 | 32,000 |
| 第33回 | 7,600 | 2017年4月13日 | 2018年7月1日～ 2026年5月31日 | 1,410 | 6,000 | 4,000 |
| 第34回 | 14,200 | 2017年4月13日 | 2019年1月1日～ 2046年5月31日 | 1 | 8,400 | 8,400 |
| 第35回 | 144,000 | 2017年8月10日 | 2019年7月27日～ 2027年7月26日 | 1,526 | 45,000 | 25,400 |
| 第37回 | 8,000 | 2018年4月13日 | 2019年1月1日～ 2027年12月31日 | 2,258 | 7,000 | 5,800 |
| 第38回 | 9,200 | 2018年4月13日 | 2020年1月1日～ 2047年12月31日 | 1 | 8,000 | 8,000 |
| 第39回 | 56,000 | 2018年8月9日 | 2020年7月26日～ 2048年7月25日 | 1 | 29,600 | 14,000 |
| 第40回 | 51,800 | 2018年8月9日 | 2020年7月26日～ 2028年7月25日 | 2,199 | 22,600 | 18,800 |
| 第41回 | 2,800 | 2018年8月9日 | 2020年4月14日～ 2047年12月31日 | 1 | 2,800 | 2,800 |
| 第43回 | 72,700 | 2019年3月15日 | 2020年1月1日～ 2028年12月31日 | 1,857 | 1,700 | 100 |
| 第44回 | 144,300 | 2019年3月15日 | 2021年1月1日～ 2048年12月31日 | 1 | 144,300 | 87,600 |
| 第45回 | 5,400 | 2019年4月11日 | 2020年1月1日～ 2028年12月31日 | 1,837 | 5,400 | 5,300 |
| 第46回 | 54,500 | 2019年8月9日 | 2020年6月1日～ 2049年7月25日 | 1 | 43,000 | 20,600 |
| 第47回 | 52,800 | 2019年8月9日 | 2021年7月26日～ 2029年7月25日 | 2,282 | 31,700 | 26,500 |
| 第48回 | 1,700 | 2019年8月9日 | 2021年7月1日～ 2049年5月31日 | 1 | 900 | 400 |
| 第49回 | 11,700 | 2020年4月9日 | 2021年1月1日～ 2029年12月31日 | 3,745 | 10,600 | 7,200 |
| 付与数 (株) | 付与日 | 行使可能期間 | 行使価格 (円) | 未行使のオプション数(株) | ||
| 前連結 会計年度 (2023年 3月31日) | 当連結 会計年度 (2024年 3月31日) | |||||
| 第50回 | 5,000 | 2020年4月9日 | 2022年1月1日～ 2049年12月31日 | 1 | 5,000 | 5,000 |
| 第51回 | 25,500 | 2020年8月13日 | 2022年7月30日～ 2050年7月29日 | 1 | 24,500 | 17,600 |
| 第52回 | 43,000 | 2020年8月13日 | 2022年7月30日～ 2030年7月29日 | 5,770 | 31,700 | 28,400 |
| 第53回 | 7,400 | 2020年8月13日 | 2022年7月1日～ 2050年5月31日 | 1 | 7,100 | 500 |
| 第54回 | 7,100 | 2021年5月10日 | 2022年5月11日～ 2030年12月31日 | 8,005 | 2,700 | - |
| 第55回 | 2,700 | 2021年5月10日 | 2023年1月1日～ 2050年12月31日 | 1 | 2,700 | 2,700 |
| 第56回 | 17,300 | 2021年8月5日 | 2024年8月6日～ 2051年8月5日 | 1 | 16,300 | 16,300 |
| 第57回 | 37,500 | 2021年8月5日 | 2023年7月22日～ 2031年7月21日 | 7,625 | 31,300 | 29,700 |
| 第58回 | 8,700 | 2021年8月5日 | 2022年1月1日～ 2030年12月31日 | 7,625 | 8,700 | 8,700 |
| 第59回 | 13,200 | 2021年8月5日 | 2023年1月1日～ 2050年12月31日 | 1 | 13,200 | 13,200 |
| 第60回 | 900 | 2021年8月5日 | 2023年7月1日～ 2051年5月31日 | 1 | 900 | 400 |
| 第61回 | 3,500 | 2021年11月11日 | 2023年8月1日～ 2031年7月31日 | 7,298 | 3,500 | - |
| 第62回 | 12,500 | 2021年11月11日 | 2024年1月1日～ 2051年12月31日 | 1 | 12,500 | 12,500 |
| 第63回 | 1,900 | 2021年12月7日 | 2023年7月1日～ 2051年5月31日 | 1 | 1,900 | - |
| 第64回 | 56,800 | 2022年4月11日 | 2023年1月1日～ 2031年12月31日 | 4,572 | 33,800 | 33,100 |
| 第65回 | 7,500 | 2022年4月11日 | 2024年1月1日～ 2051年12月31日 | 1 | 7,500 | 7,500 |
| 第66回 | 33,500 | 2022年8月15日 | 2025年8月16日～ 2052年8月15日 | 1 | 33,500 | 33,500 |
| 第67回 | 60,800 | 2022年8月15日 | 2024年7月28日～ 2032年7月27日 | 4,733 | 59,000 | 55,000 |
| 第68回 | 1,200 | 2022年8月15日 | 2024年7月1日～ 2052年5月31日 | 1 | 1,200 | 1,200 |
| 第69回 | 23,100 | 2022年9月14日 | 2028年4月1日～ 2050年3月31日 | 1 | 23,100 | 23,100 |
| 第70回 | 312,100 | 2023年4月17日 | 2025年4月18日～ 2052年12月31日 | 1 | - | 312,100 |
| 第71回 | 40,400 | 2023年8月14日 | 2026年8月15日～ 2053年8月14日 | 1 | - | 40,400 |
| 第72回 | 69,900 | 2023年8月14日 | 2025年7月29日～ 2033年7月28日 | 3,123 | - | 67,800 |
| 第73回 | 43,200 | 2023年12月13日 | 2026年4月1日～ 2051年3月31日 | 1 | - | 43,200 |
※1 権利確定条件は、権利確定日において、当社グループの役員又は使用人のいずれかの地位を有していることとしています。
2 権利確定日後に退職(退任)した場合は、退職(退任)日より6ヶ月以内まで行使可能としています。
3 当社は、2018年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っています。株式分割前に付与されたストック・オプションについては、当該株式分割の影響を調整した後の数値で記載しています。
② ストック・オプションの価格決定の仮定
当社グループでは、ストック・オプションの公正価値の算出に、モンテカルロ・シミュレーションを用いています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与したストック・オプションの公正価値の計算に使用した仮定は以下の通りです。
(当社が発行しているストック・オプション)
前連結会計年度(2023年3月期)
| 第64回(1) | 第64回(2) | 第65回(1) | 第65回(2) | 第66回 | |
| 割当日の株価 | 4,572円 | 4,572円 | 4,572円 | 4,572円 | 4,733円 |
| 行使価格 | 4,572円 | 4,572円 | 1円 | 1円 | 1円 |
| 予想ボラティリティ ※1 | 39.4% | 39.3% | 41.5% | 41.5% | 42.3% |
| 予想残存期間 ※2 | 5.2年 | 5.4年 | 15.7年 | 15.9年 | 16.5年 |
| 配当利回り ※3 | 0.3% | 0.3% | 0.3% | 0.3% | 0.3% |
| 無リスク利子率 ※4 | 0.0% | 0.0% | 0.5% | 0.5% | 0.5% |
| 公正価値 | 1,573円 | 1,599円 | 4,499円 | 4,460円 | 4,605円 |
| 第67回 | 第68回 | 第69回 | |
| 割当日の株価 | 4,733円 | 4,733円 | 4,497円 |
| 行使価格 | 4,733円 | 1円 | 1円 |
| 予想ボラティリティ ※1 | 40.4% | 41.8% | 42.3% |
| 予想残存期間 ※2 | 6.0年 | 15.8年 | 16.5年 |
| 配当利回り ※3 | 0.3% | 0.3% | 0.4% |
| 無リスク利子率 ※4 | 0.0% | 0.5% | 0.6% |
| 公正価値 | 1,769円 | 4,590円 | 4,370円 |
当連結会計年度(2024年3月期)
| 第70回(1) | 第70回(2) | 第71回 | 第72回 | 第73回 | |
| 割当日の株価 | 3,369円 | 3,369円 | 3,000円 | 3,000円 | 2,128円 |
| 行使価格 | 1円 | 1円 | 1円 | 3,123円 | 1円 |
| 予想ボラティリティ ※1 | 41.8% | 41.6% | 41.5% | 41.3% | 37.9% |
| 予想残存期間 ※2 | 15.9年 | 16.2年 | 16.5年 | 6.0年 | 14.8年 |
| 配当利回り ※3 | 0.6% | 0.6% | 0.6% | 0.6% | 0.9% |
| 無リスク利子率 ※4 | 0.9% | 0.9% | 1.0% | 0.3% | 1.1% |
| 公正価値 | 3,289 円 | 3,280 円 | 2,905 円 | 1,120 円 | 2,088 円 |
※1 各ストック・オプションの予想ボラティリティの算定に利用した、株価実績の期間は以下の通りです。
第64回(1)ストック・オプション 2017年2月15日～2022年4月11日
第64回(2)ストック・オプション 2016年12月19日～2022年4月11日
第65回(1)ストック・オプション 2006年10月12日～2022年4月11日
第65回(2)ストック・オプション 2006年8月24日～2022年4月11日
第66回ストック・オプション 2006年5月12日～2022年8月15日
第67回ストック・オプション 2016年10月3日～2022年8月15日
第68回ストック・オプション 2007年1月5日～2022年8月15日
第69回ストック・オプション 2006年5月24日～2022年9月14日
第70回(1)ストック・オプション 2007年9月2日～2023年4月17日
第70回(2)ストック・オプション 2007年4月26日～2023年4月17日
第71回ストック・オプション 2007年5月11日～2023年8月14日
第72回ストック・オプション 2017年9月30日～2023年8月14日
第73回ストック・オプション 2009年5月13日～2023年12月13日
2 過去の行使状況に基づき、算定時点から権利行使期間の中間点までの期間と推定しています。
3 2022年3月期及び2023年3月期の配当実績によっています。
4 予想残存期間を考慮し、第64回(1)及び第64回(2)ストック・オプションについては5年物国債の利回りを、第65回(1)、第65回(2)、第66回、第68回、第69回、第70回(1)、第70回(2)、第71回、第73回ストック・オプションについては15年物国債の利回りを、第67回及び第72回ストック・オプションについては6年物国債の利回りをそれぞれ利用しています。
③ 未行使のオプション数及び加重平均行使価格
(当社が発行しているストック・オプション)
| 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) | |||
| オプション数 (株) | 加重平均行使価格 (円) | オプション数 (株) | 加重平均行使価格 (円) | |
| 期首未行使残高 | 746,300 | 1,643 | 757,500 | 1,778 |
| 期中付与 | 182,900 | 2,994 | 465,600 | 470 |
| 期中失効 | △111,300 | 3,013 | △76,400 | 921 |
| 期中行使 | △59,500 | 1,506 | △99,500 | 887 |
| 期限到来による権利失効 | △900 | 1,994 | △22,800 | 2,943 |
| 期末未行使残高 | 757,500 | 1,778 | 1,024,400 | 1,308 |
| 期末行使可能残高 | 326,400 | 1,755 | 359,000 | 1,851 |
※ 1 前連結会計年度及び当連結会計年度に行使されたストック・オプションの行使日における加重平均株価は、それぞれ4,058円及び2,602円です。
2 期末時点で未行使のストック・オプションの加重平均残存契約年数は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ16.7年及び20.2年であります。
(3) ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)制度
① ストック・アプリシエーション・ライト(SAR)の状況
当社子会社は、取締役及び従業員に対して当社株式に連動したストック・アプリシエーション・ライト(以下「SAR」)を付与しています。前連結会計年度(2023年3月期)及び当連結会計年度(2024年3月期)において付与したSARは、それぞれ14,509株及び16,163株です。
SARは、付与日から2年経過した日より、各付与数の3分の1ずつ権利が確定します。権利確定条件は、権利確定日において、当社グループの役員又は使用人のいずれかの地位を有していることとしています。
② SARの価格決定の過程
当社グループでは、SARの公正価値の算出に、ブラック・ショールズ式を用いています。
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与したSARの公正価値の計算に使用した仮定は以下の通りです。
前連結会計年度(2023年3月期)
| 2023 Phantom Stock Plan 1 | 2023 Phantom Stock Plan 2 | 2023 Phantom Stock Plan 3 | |
| 付与日の株価 | 26.54米ドル | 26.54米ドル | 26.54米ドル |
| 予想ボラティリティ ※1 | 47.3% | 47.0% | 44.5% |
| 予想残存期間 ※2 | 2.0年 | 3.0年 | 4.0年 |
| 1株当たり予想配当 ※3 | 0.12米ドル | 0.12米ドル | 0.12米ドル |
| 無リスク利子率 ※4 | 4.31% | 4.18% | 3.97% |
| 公正価値 | 26.30米ドル | 26.18米ドル | 26.06米ドル |
当連結会計年度(2024年3月期)
| 2024 Phantom Stock Plan 1 | 2024 Phantom Stock Plan 2 | 2024 Phantom Stock Plan 3 | |
| 付与日の株価 | 16.55米ドル | 16.55米ドル | 16.55米ドル |
| 予想ボラティリティ ※1 | 45.9% | 43.3% | 44.2% |
| 予想残存期間 ※2 | 2.0年 | 3.0年 | 4.0年 |
| 1株当たり予想配当 ※3 | 0.13米ドル | 0.13米ドル | 0.13米ドル |
| 無リスク利子率 ※4 | 4.23% | 4.01% | 3.84% |
| 公正価値 | 16.28米ドル | 16.15米ドル | 16.02米ドル |
※1 各ストック・オプションの予想ボラティリティの算定に利用した株価実績の期間は以下の通りです。
2023 Phantom Stock Plan 1 2020年12月28日～2022年12月27日
2023 Phantom Stock Plan 2 2019年12月30日～2022年12月27日
2023 Phantom Stock Plan 3 2018年12月28日～2022年12月27日
2024 Phantom Stock Plan 1 2021年12月29日～2023年12月29日
2024 Phantom Stock Plan 2 2020年12月29日～2023年12月29日
2024 Phantom Stock Plan 3 2019年12月30日～2023年12月29日
2 付与日から権利確定日までの期間としています。
3 2022年3月期及び2023年3月期の配当実績を各付与日時点の為替レートで換算しています。
4 予想残存期間を考慮し、2023 Phantom Stock Plan 1及び2024 Phantom Stock Plan 1は2年物米国債の利回りを、2023 Phantom Stock Plan 2及び2024 Phantom Stock Plan 2は3年物米国債の利回りを、2023 Phantom Stock Plan 3及び2024 Phantom Stock Plan 3については5年物米国債の利回りをそれぞれ利用しています。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
