2170 リンクアンドモチベーション

2170
2024/04/26
時価
572億円
PER 予
17.05倍
2009年以降
赤字-141.28倍
(2009-2023年)
PBR
5.45倍
2009年以降
1.57-20.37倍
(2009-2023年)
配当 予
2.29%
ROE 予
31.95%
ROA 予
10.53%
資料
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全事業営業利益

【期間】

連結

2008年12月31日
14億1416万
2009年12月31日 -94.15%
8270万
2010年12月31日 +783.88%
7億3100万
2011年12月31日 +11.13%
8億1236万
2012年12月31日 +41.45%
11億4910万
2013年12月31日 +28.35%
14億7488万
2014年12月31日 +18.79%
17億5199万
2015年12月31日 -50.45%
8億6803万
2016年12月31日 +121.72%
19億2456万
2017年12月31日 +74.84%
33億6500万
2018年12月31日 +13.67%
38億2500万
2019年12月31日 -47.53%
20億700万
2020年12月31日 -87.99%
2億4100万
2021年12月31日 +757.26%
20億6600万
2022年12月31日 +75.56%
36億2700万
2023年12月31日 +27.46%
46億2300万

個別

2008年12月31日
13億6607万
2009年12月31日 -92.53%
1億203万
2010年12月31日 +513.88%
6億2639万
2011年12月31日 -24.71%
4億7164万
2012年12月31日 -3.26%
4億5627万
2013年12月31日 -2.62%
4億4433万
2014年12月31日 -29.01%
3億1543万
2015年12月31日
-7億7227万
2016年12月31日
11億6404万
2017年12月31日 +43.98%
16億7600万
2018年12月31日 +52.09%
25億4900万
2019年12月31日 -61.67%
9億7700万
2020年12月31日 -16.27%
8億1800万
2021年12月31日 -80.32%
1億6100万
2022年12月31日 +295.65%
6億3700万
2023年12月31日 +147.41%
15億7600万

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
人的資本ROI=調整後営業利益÷人的資本投資額
調整後営業利益は、営業利益から、のれん、使用権資産、固定資産の減損等の一時的要因を排除した事業の業績を測る利益指標。人的資本投資額は、従業員の給与や賞与、法定内外福利費、通勤交通費、その他役員報酬等を含んだ費用の合計で算出。
▶2023年結果
2024/03/28 16:38
#2 役員報酬(連結)
<基本報酬に関する方針>当社の取締役の基本報酬は、代表取締役が当社グループの業績、事業への貢献度、従業員給与の水準等を評価基準として原案を作成し、社外取締役への事前説明と十分な意見交換を行った上で、取締役会にて決定するものとしております。
<業績連動報酬に関する方針>当社の取締役の業績連動報酬は、当社グループの売上収益、営業利益、また、組織に関する重要指標であるエンゲージメントや人材力等の重要経営指標の達成状況を基に、代表取締役が原案を作成し、社外取締役への事前説明と十分な意見交換を行った上で、取締役会にて決定し、半年毎に一定の時期に支給しております。なお、指標とする重要経営指標とその値は、環境の変化に応じ取締役会にて適宜見直しを行うものとしております。
<個人別の額に対する割合の決定に関する方針>当社の取締役の種類別の報酬割合については、当社グループの経営方針・戦略、及び業績連動報酬における目標達成の難易度等を踏まえ、当社と同程度の事業規模や関連する業種、業態に属する企業の報酬水準を参考に、適切に設定するものとしております。
2024/03/28 16:38
#3 注記事項-有利子負債及びその他の金融負債、連結財務諸表(IFRS)(連結)
(3)財務制限条項
当社が取引銀行と締結している一部の金銭消費貸借契約については、各年度決算期末における連結損益計算書の営業利益等により算出される一定の指数等を基準とする財務制限条項が付加されております。当社は前連結会計年度及び当連結会計年度において当該条項を遵守しております。当該条項については、必要とされる水準を維持するようにモニタリングしております。
前連結会計年度末及び当連結会計年度末における財務制限条項の対象となる借入金残高は以下のとおりであります。
2024/03/28 16:38
#4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
チベーションクラウドシリーズの売上拡大
人的資本経営やその情報開示の機運が高まる中、すでに企業の営業利益率や労働生産性との相関も明らかになっている従業員エンゲージメントへの注目はますます高まっております。このようなニーズの高まりを追い風に、未だ開拓余地の大きい大手企業へのモチベーションクラウドシリーズの導入を推進し、2024年末時点の月会費売上5.3億円を見込んでおります。さらに、日系グローバル企業の海外現地法人への導入も進めてまいります。また、2022年7月にリリースしたストレッチクラウドについても、市場規模が5,000億円を超える人材育成市場において拡大を進める計画です。引き続き、モチベーションクラウドシリーズの顧客開拓を通して、コンサル・クラウド事業の大幅成長を実現してまいります。
② コンサルティングの顧客単価の向上
2024/03/28 16:38
#5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
1.業績
当社グループは、子会社である株式会社リンクエージェント(旧 株式会社リンクスタッフィング)が運営する国内人材派遣事業に関して、2022年1月1日をもって株式会社iDAに譲渡したため、これらの事業を非継続事業に分類しております。このため、売上収益、売上総利益、営業利益については継続事業の金額を表示し、親会社の所有者に帰属する当期利益については、継続事業及び非継続事業の合算を表示しております。
当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションのもと、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学等の学術的成果を取り入れた、当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて多くの組織と個人の変革をサポートしております。当連結会計年度の日本経済は、新型コロナウイルス感染症の5類移行に伴う社会経済活動の正常化が進む中で、緩やかな景気回復が見られました。一方、国内の物価上昇に加え、世界各国の長期金利上昇による世界経済の停滞リスクは存在しており、その先行きは依然として不透明な状況です。このような経済状況下、企業が変化に適応するための人的資本経営推進のニーズ、具体的には、従業員エンゲージメント(会社と従業員の相互理解・相思相愛度合い)の向上や人材確保・育成のニーズはますます高まっていると認識しております。
2024/03/28 16:38
#6 財務制限条項に関する注記
前事業年度(2022年12月31日)
当社が取引銀行7行と締結している金銭消費貸借契約については、各年度決算期末における連結損益計算書の営業利益等により算出される一定の指数等を基準とする財務制限条項が付加されております。
当事業年度末における財務制限条項の対象となる借入金残高は次のとおりであります。
2024/03/28 16:38
#7 連結損益計算書(IFRS)(連結)
【連結損益計算書】
(単位:百万円)
その他の費用28439282
営業利益3,6274,623
金融収益292016
2024/03/28 16:38