有価証券報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31)
(追加情報)
(従業員向けESOP制度及び役員向け株式報酬制度)
当社及び一部の国内連結子会社は、従業員向けESOP制度及び役員向け株式報酬制度を導入しております。
信託に残存する自社の株式については、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は以下のとおりであります。
(従業員向けESOP制度及び役員向け株式報酬制度)
当社及び一部の国内連結子会社は、従業員向けESOP制度及び役員向け株式報酬制度を導入しております。
信託に残存する自社の株式については、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は以下のとおりであります。
| 制度 | 自己株式の帳簿価額(株式数) | |||
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | |||
| (2025年3月31日) | (2026年3月31日) | |||
| 従業員向けESOP制度 | 1,199百万円 | (495千株) | 1,014百万円 | (352千株) |
| 役員向け株式報酬制度 | 74百万円 | (588千株) | 3,018百万円 | (1,412千株) |