有価証券報告書-第4期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(追加情報)
(従業員向けESOP制度及び役員向け株式報酬制度)
当社及び一部の連結子会社は、従業員向けESOP制度及び役員向け株式報酬制度を導入しております。
信託に残存する自社の株式については、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は以下のとおりであります。

制度	付与対象範囲	自己株式の帳簿価額(株式数)
		前連結会計年度		当連結会計年度
		(平成29年3月31日)		(平成30年3月31日)
従業員向けESOP制度	当社の従業員	89百万円	(58千株)	88百万円	(58千株)
	㈱ドワンゴの従業員	175百万円	(109千株)	156百万円	(98千株)
	㈱KADOKAWAの従業員	419百万円	(245千株)	384百万円	(227千株)
役員向け株式報酬制度	当社の役員	1,088百万円	(702千株)	1,074百万円	(702千株)
	㈱ドワンゴの役員	300百万円	(188千株)	297百万円	(188千株)
	㈱KADOKAWA及び ㈱KADOKAWAの子会社の役員	779百万円	(455千株)	660百万円	(390千株)