有価証券報告書-第65期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1)経営方針
1.当社グループは、リース、クレジット、カード、ファイナンス事業等において、高度な専門性と総合力を駆使して、お客様にとってトータルなソリューションを迅速に提供してまいります。
2.三井住友トラスト・グループの一員として、信託の受託者精神に立脚した高い自己規律に基づく健全な経営を実践し、社会からの揺るぎない信頼を確立してまいります。
3.信託銀行グループならではの多彩な機能を融合した新しいビジネスモデルで独自の価値を創出し、株主の期待に応えてまいります。
4.個々人の多様性と創造性が、組織の付加価値として存分に活かされ、働くことに夢と誇りとやりがいを持てる職場を提供してまいります。
(2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な経営指標等
目標とする経営指標は以下のとおりであります。なお、当該目標は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、当該目標の達成を保証するものではありません。

項目	平成30年3月期実績	平成31年3月期目標
連結経常利益	93億円	100億円以上
資金原価控除前売上総利益	332億円	300億円以上

(注)資金原価控除前売上総利益は売上高から資金原価以外の売上原価を差し引いた金額になります。
利息ベースでの稼ぐ力を計るトップラインとして重要な位置付けの指標になります。
(3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題
平成30年度は、『確実な成長ステージ』と位置付けた中期経営計画の最終年度として、「年度事業計画の必達と次期中期経営計画に向けた足場固め」を年度方針に掲げております。
事業推進面においては、収益性の高いポートフォリオ構築・事業モデルへの転換を目指し、今一度、各種施策を総点検(Check・Action)の上、実効性の高い施策へリバイズを行うとともに、新たな収益モデルとして「法人アセットマネジメントビジネス」等へのチャレンジにより、次期中期経営計画における各事業の方向性の明確化を図ってまいります。
管理面においては、三井住友トラスト・グループの一員として、内部管理体制・コンプライアンス体制の一層の強化に努めてまいります。加えて、IT高度化を含めて業務効率化及び生産性の向上に努めてまいります。また、雇用環境の変化や働き方改革、女性活躍推進等のテーマに対し、新たなキーワードとした「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」の観点から、各種人事制度・施策の検討並びに企業文化の醸成に向け、真摯に取り組んでまいります。
この他、市場リスク・資金繰りリスクに対応したALM管理の安定運用及び高度化や、統合的リスク管理の本格稼動等、当社を取り巻く多様なリスクの計測・管理・モニタリング等のリスクマネジメントに注力してまいります。