有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)

② 指標と目標

区分	項目	目標 (2026年度まで)	2022年度 実績	2023年度 実績	2024年度 実績
ⅰ)幅広い視点から自ら深く考え動く人材の育成	海外出向経験者比率 (事技職+管理職)	25%	20%	20%	19%
	デジタル人材育成人数	60名	19名	20名	28名
ⅱ)ダイバーシティ&インクルージョン	女性管理職比率 (注)	7.0%	3.5%	3.7%	4.2%
	障がい者雇用率	法定雇用率維持	2.9%	2.7%	2.8%
ⅲ)働きがいのある職場環境づくり	男性育児休業取得率 (注)	50%	16.6%	38.0%	33.3%

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率についての実績は、「第1 企業の状況 5.従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」にも記載しております。