有価証券報告書-第108期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

(従業員持株ESOP信託)
当行は平成24年2月7日開催の取締役会決議に基づいて、「従業員持株ESOP信託」(以下「ESOP信託」という。)を導入し、同年3月9日に信託契約を締結いたしました。
ESOP信託による当行株式の取得・処分については、当行がESOP信託の債務を保証しており、経済的実態を重視し、当行とESOP信託は一体であるとする会計処理を行っております。従って、ESOP信託が所有する当行株式については、連結貸借対照表、連結株主資本等変動計算書および連結キャッシュ・フロー計算書において自己株式として処理しております。また、ESOP信託の資産および負債ならびに費用については、連結貸借対照表、連結損益計算書および連結株主資本等変動計算書ならびに連結キャッシュ・フロー計算書に含めて計上しております。
(役員退職慰労引当金)
当行は、平成25年6月21日開催の第107期定時株主総会の決議により、役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給を決議いたしました。これに伴い、「役員退職慰労引当金」を全額取崩し、打ち切り支給額未払分89百万円については「その他負債」に含めて表示しております。