4766 ピーエイ

4766
2026/03/18
時価
26億円
PER 予
25.05倍
2009年以降
赤字-257.14倍
(2009-2025年)
PBR
4.81倍
2009年以降
0.75-11.75倍
(2009-2025年)
配当 予
2.23%
ROE 予
19.21%
ROA 予
7.16%
資料
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ピーエイ(4766)の全事業営業利益の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年12月31日
3622万
2009年12月31日
-3億959万
2010年3月31日
-3097万
2010年6月30日 -88.54%
-5839万
2010年9月30日
-4938万
2010年12月31日
-3586万
2011年3月31日
1214万
2011年6月30日
-76万
2011年9月30日
4339万
2011年12月31日 +72.44%
7482万
2012年3月31日 -42.64%
4292万
2012年6月30日 +71.4%
7356万
2012年9月30日 +45.86%
1億730万
2012年12月31日 +30.27%
1億3978万
2013年3月31日 -76.88%
3232万
2013年6月30日 +128.97%
7400万
2013年9月30日 +49.57%
1億1069万
2013年12月31日 +31.24%
1億4528万
2014年3月31日 -84.87%
2198万
2014年6月30日 +55.45%
3417万
2014年9月30日 +19.48%
4082万
2014年12月31日 +18.68%
4845万
2015年3月31日 -57.91%
2039万
2015年6月30日 +89.39%
3862万
2015年9月30日 +75.17%
6766万
2015年12月31日 +41.32%
9562万
2016年3月31日 -61.6%
3671万
2016年6月30日 +46.06%
5362万
2016年9月30日 +2.96%
5521万
2016年12月31日 -40.26%
3298万
2017年3月31日
-1753万
2017年6月30日 -139.23%
-4195万
2017年9月30日 -30.75%
-5485万
2017年12月31日
-3879万
2018年3月31日
-947万
2018年6月30日 -121.91%
-2102万
2018年9月30日
-1818万
2018年12月31日
-763万
2019年3月31日
1431万
2019年6月30日
-52万
2019年9月30日 -999.99%
-1033万
2019年12月31日 -403.37%
-5201万
2020年3月31日
-3124万
2020年6月30日 -255.02%
-1億1094万
2020年9月30日 -48.07%
-1億6427万
2020年12月31日 -24.83%
-2億506万
2021年3月31日
-3725万
2021年6月30日 -67.41%
-6237万
2021年9月30日 -1.96%
-6359万
2021年12月31日
-6036万
2022年3月31日
1208万
2022年6月30日 +94.62%
2351万
2022年9月30日 +50.15%
3530万
2022年12月31日 +17.45%
4146万
2023年3月31日 -87.89%
502万
2023年6月30日 +604.14%
3534万
2023年9月30日 +59.01%
5620万
2023年12月31日 +6.02%
5958万
2024年3月31日 -81.85%
1081万
2024年6月30日 +180.05%
3028万
2024年9月30日 +62.87%
4932万
2024年12月31日 +36.15%
6716万
2025年3月31日 -44.92%
3699万
2025年6月30日 +137.84%
8799万
2025年9月30日 +35.01%
1億1879万
2025年12月31日 +6.91%
1億2700万

個別

2008年12月31日
2392万
2009年12月31日
-2億1711万
2010年12月31日
-2834万
2011年12月31日
4474万
2012年12月31日 +153.41%
1億1338万
2013年6月30日 -40.03%
6800万
2013年12月31日 +91.98%
1億3054万
2014年12月31日 -52.75%
6168万
2015年12月31日 +43.4%
8846万
2016年12月31日 -69.91%
2662万
2017年12月31日
-5863万
2018年12月31日 -23.16%
-7221万
2019年12月31日 -65.8%
-1億1973万
2020年12月31日 -79.07%
-2億1441万
2021年12月31日
-9899万
2022年12月31日
1293万
2023年12月31日 +292.8%
5079万
2024年12月31日 -19.79%
4074万
2025年12月31日 +49.73%
6100万

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
(4)指標及び目標
当社グループの人材戦略の推進にあたっては人的資本ROIを重要視しており、令和6年12月期の実績は、6.5%となり、前連結会計年度と比較して0.3ポイントの上昇となりました。なお、人的資本ROI=調整後営業利益÷人的資本コストとして算出しております。調整後営業利益は、営業利益から一時的要因を排除した事業の業績を測る利益指標です。人的資本コストとは、従業員の給与や賞与、法定福利費、福利厚生費、その他役員報酬等などを含んだ費用の合計です。
当社は人的資本に適切に投資を行い、そのリターンとしての組織成果を高めることが重要であるという考えのもと、投資とリターンのバランスを目指した経営を行ってまいります。令和7年12月期においては、人的資本に対し適切に投資を行い、令和6年12月期の実績を超える水準を目指してまいります。
2025/03/27 15:59
#2 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
(4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額138千円は、報告セグメントに帰属しない管理部門等に係る投資額であります。
3.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
4.その他の収益の主なものは、企業会計基準第13号「リース取引に関する会計基準」に基づく賃貸収入等であります。
2025/03/27 15:59
#3 セグメント表の脚注(連結)
その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、ベトナムに特化した事業を含んでおります。
2.調整額は以下のとおりであります。
(1)セグメント利益又は損失の調整額△197,093千円には、セグメント間取引消去10,388千円、全社費用△207,481千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門等に係る費用であります。
(2)セグメント資産の調整額411,730千円には、各報告セグメントに配分していない全社資産411,730千円が含まれております。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金であります。
(3)減価償却費の調整額672千円は、報告セグメントに帰属しない管理部門等に係る減価償却費及びセグメント間の取引消去であります。
(4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額1,234千円は、報告セグメントに帰属しない管理部門等に係る投資額であります。
3.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
4.その他の収益の主なものは、企業会計基準第13号「リース取引に関する会計基準」に基づく賃貸収入等であります。2025/03/27 15:59
#4 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。
セグメント間の内部売上高又は振替高は、市場実勢価格に基づいております。また、報告セグメントの利益は営業利益ベースの数値であります。
2025/03/27 15:59
#5 指標及び目標(連結)
標及び目標
当社グループの人材戦略の推進にあたっては人的資本ROIを重要視しており、令和6年12月期の実績は、6.5%となり、前連結会計年度と比較して0.3ポイントの上昇となりました。なお、人的資本ROI=調整後営業利益÷人的資本コストとして算出しております。調整後営業利益は、営業利益から一時的要因を排除した事業の業績を測る利益指標です。人的資本コストとは、従業員の給与や賞与、法定福利費、福利厚生費、その他役員報酬等などを含んだ費用の合計です。
当社は人的資本に適切に投資を行い、そのリターンとしての組織成果を高めることが重要であるという考えのもと、投資とリターンのバランスを目指した経営を行ってまいります。令和7年12月期においては、人的資本に対し適切に投資を行い、令和6年12月期の実績を超える水準を目指してまいります。2025/03/27 15:59
#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
人材ソリューション事業
人材ソリューション事業の当連結会計年度の売上高は981百万円(前年同期比2.6%減)、営業利益は269百万円(前年同期比12.0%減)となりました。
人材ソリューション事業では、自社採用メディア「ジョブポストweb」を提供し、多様な人材のマッチングを通じてお客様の採用代行として顧客企業の課題解決をサポートしております。採用需要が緩やかに回復するなか、特に正社員領域で企業の採用意欲が高まっております。この機会に営業力の強みを活かし、既存顧客の深耕と新規開拓を進めておりますが、顧客基盤の拡大が思うように進まず、売上が減少いたしました。
2025/03/27 15:59

IRBANK 採用情報

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  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。