臨時報告書

【提出】
2022/07/14 16:49
【資料】
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提出理由

当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生したため、金融商品取引法第24条の5第4項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第12号及び第19号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象

(1)当該事象の発生年月日
2022年7月14日
(2)当該事象の内容
(その他の営業収益の計上)
2022年1月7日から3月21日まで、まん延防止等重点措置が適用されたことにより、政府や各自治体からの営業時間短縮等の各種要請がありました。当社は、感染拡大防止に協力するため、これらの要請に真摯に対応し、その結果多くの店舗にて休業及び営業時間の短縮を余儀なくされました。これに伴い、従業員の雇用維持を図るため、一時帰休を行った従業員に対しては休業手当を支給し、その金額につきましては販売費及び一般管理費内の人件費として計上しております。その一方で、かかる休業手当の一部について雇用調整助成金の支給を申請したほか、各自治体からの営業時間短縮の要請等に係る協力金につきましても支給を申請したことにより、助成金等の合計金額をその他の営業収益として計上しております。
(3)当該事象の損益に与える影響額
2023年2月期第1四半期決算において、雇用調整助成金等の合計金額5,234百万円をその他の営業収益として計上いたしました。
以上

連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象

(1)当該事象の発生年月日
2022年7月14日
(2)当該事象の内容
(その他の営業収益の計上)
2022年1月7日から3月21日まで、まん延防止等重点措置が適用されたことにより、政府や各自治体からの営業時間短縮等の各種要請がありました。当社は、感染拡大防止に協力するため、これらの要請に真摯に対応し、その結果多くの店舗にて休業及び営業時間の短縮を余儀なくされました。これに伴い、従業員の雇用維持を図るため、一時帰休を行った従業員に対しては休業手当を支給し、その金額につきましては販売費及び一般管理費内の人件費として計上しております。その一方で、かかる休業手当の一部について雇用調整助成金の支給を申請したほか、各自治体からの営業時間短縮の要請等に係る協力金につきましても支給を申請したことにより、助成金等の合計金額をその他の営業収益として計上しております。
(3)当該事象の損益に与える影響額
2023年2月期第1四半期決算において、雇用調整助成金等の合計金額5,234百万円をその他の営業収益として計上いたしました。
以上

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