有価証券届出書(新規公開時)
(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法
当社の役員報酬等に関する株主総会の決議は2019年7月29日開催の臨時株主総会において、取締役について
は年額400百万円以内(決議時点の取締役の員数は5名)と決議いただいております。
当社は取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めておりませんが、役職、業績、会社
への貢献度や事業の状況を考慮し、株主総会において承認された報酬額の限度内において、取締役会の一任を
受けた代表取締役社長田城弘志が決定しております。
なお、当社の現在の報酬体系は、売上高を指標とした固定報酬のみで、業績連動報酬は導入しておりません
が、今後については、利益を勘案した固定報酬の算定及び業績連動報酬の導入を検討することとしております。
また、監査役の具体的な報酬等の額につきましては、監査役間の協議の上で決定しております。
当社は2021年4月22日に任意の諮問機関として報酬委員会を設置しており、以後は役員報酬については、報
酬委員会の答申を踏まえ取締役会で決議することとしております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
③ 報酬等の総額が1億円以上である者の報酬等の総額等
④ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法
当社の役員報酬等に関する株主総会の決議は2019年7月29日開催の臨時株主総会において、取締役について
は年額400百万円以内(決議時点の取締役の員数は5名)と決議いただいております。
当社は取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めておりませんが、役職、業績、会社
への貢献度や事業の状況を考慮し、株主総会において承認された報酬額の限度内において、取締役会の一任を
受けた代表取締役社長田城弘志が決定しております。
なお、当社の現在の報酬体系は、売上高を指標とした固定報酬のみで、業績連動報酬は導入しておりません
が、今後については、利益を勘案した固定報酬の算定及び業績連動報酬の導入を検討することとしております。
また、監査役の具体的な報酬等の額につきましては、監査役間の協議の上で決定しております。
当社は2021年4月22日に任意の諮問機関として報酬委員会を設置しており、以後は役員報酬については、報
酬委員会の答申を踏まえ取締役会で決議することとしております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
役員区分 | 報酬等の総額 (百万円) | 報酬等の種類別総額(百万円) | 対象となる役員の 員数(人) | |
固定報酬 | 退職慰労金 | |||
取締役 (社外取締役を除く) | 117 | 117 | 0 | 5 |
監査役 (社外監査役を除く) | - | - | - | - |
社外役員 | 21 | 21 | 0 | 4 |
③ 報酬等の総額が1億円以上である者の報酬等の総額等
氏名 | 報酬等の総額 (百万円) | 役員区分 | 会社区分 | 報酬等の種類別の額(百万円) | |
固定報酬 | 退職慰労金 | ||||
田城 弘志 | 109 | 代表取締役社長 | 提出会社 | 109 | - |
④ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
総額(百万円) | 対象となる役員の員数(人) | 内容 |
30 | 4 | GSカンパニー事業本部長、管理本部長、ネットマーケティング本部長、業務システム本部長としての給与であります。 |