訂正有価証券報告書-第31期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)
(9)【ストックオプション制度の内容】
当社は、新株予約権方式によるストックオプション制度を採用しております。
1 当該制度は、会社法第236条、第238条及び第239条の規定に基づき、当社の取締役、監査役、従業員等及び当社子会社の取締役に対して、特に有利な条件をもって新株予約権を発行することを定時株主総会において決議したものであります。当該制度の内容は、次のとおりであります。
イ 平成23年6月29日決議
ロ 平成24年6月28日決議
2 平成24年6月28日開催の第29期定時株主総会において、社外取締役を除く取締役に対して株式報酬型ストックオプション制度を導入し、次のとおりストックオプションとして新株予約権を発行することを決議しております。
当社は、新株予約権方式によるストックオプション制度を採用しております。
1 当該制度は、会社法第236条、第238条及び第239条の規定に基づき、当社の取締役、監査役、従業員等及び当社子会社の取締役に対して、特に有利な条件をもって新株予約権を発行することを定時株主総会において決議したものであります。当該制度の内容は、次のとおりであります。
イ 平成23年6月29日決議
| 決議年月日 | 平成23年6月29日 | |
| 付与対象者の区分及び人数 (名) | 取締役 7 当社子会社取締役 6 | 監査役 4 従業員等 55 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 普通株式 | |
| 株式の数 (株) | 440,000 | |
| 新株予約権の行使時の払込金額 (円) | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 | |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 | |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 | |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 | |
| 代用払込みに関する事項 | - | |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | - | |
ロ 平成24年6月28日決議
| 決議年月日 | 平成24年6月28日 | |
| 付与対象者の区分及び人数 (名) | 取締役 6 当社子会社取締役 1 | 監査役 0 従業員等 63 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 普通株式 | |
| 株式の数 (株) | 429,000 | |
| 新株予約権の行使時の払込金額 (円) | 「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。 | |
| 新株予約権の行使期間 | 同上 | |
| 新株予約権の行使の条件 | 同上 | |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 同上 | |
| 代用払込みに関する事項 | - | |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | - | |
2 平成24年6月28日開催の第29期定時株主総会において、社外取締役を除く取締役に対して株式報酬型ストックオプション制度を導入し、次のとおりストックオプションとして新株予約権を発行することを決議しております。
| 決議年月日 | 平成24年6月28日 |
| 付与対象者の区分及び人数 (名) | 取締役 6名(社外取締役を除く) |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 普通株式 |
| 株式の数 (株) | 200,000株を毎年定時株主総会の日から1年以内の日に発行する株式数の上限とする。 なお、当社が株式分割又は株式併合を行う場合は、それぞれの効力発生の時をもって次の算式により新株予約権の目的たる株式の数を調整するものとする。 調整後株式数=調整前株式数×分割・併合の比率 ただし、この調整は新株予約権のうち、当該時点で権利を行使されていない新株予約権の目的たる株式についてのみ行われ、調整の結果、1株未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。 |
| 新株予約権の行使時の払込金額 (円) | 新株予約権の割当てに際して算定された新株予約権の公正価額を基準として取締役会で定める額とする。 なお、新株予約権の割当てを受けた者(以下「新株予約権者」という。)は、当該払込金額の払込みに代えて、当社に対する報酬債権をもって相殺する。 |
| 新株予約権の行使期間 | 新株予約権の割当日の翌日から30年以内の範囲で取締役会において定める期間とする。 |
| 新株予約権の行使の条件 | 1 新株予約権者は、当社の取締役の地位を喪失した日の翌日から10日以内に限り、新株予約権を行使することができる。 2 その他の条件については、取締役会において定めるところによる。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 譲渡による新株予約権の取得については、取締役会の承認を要する。 |
| 代用払込みに関する事項 | - |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | - |