有価証券報告書-第74期(2023/04/01-2024/03/31)
(ストック・オプション等関係)
1.ストック・オプションに係る費用計上額および科目名
2.ストック・オプションの内容、規模およびその変動状況
(1) ストック・オプションの内容
(注)株式数に換算して記載しております。
(2) ストック・オプションの規模およびその変動状況
当連結会計年度(2024年3月期)において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
①ストック・オプションの数
②単価情報
3.ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
当連結会計年度において付与されたストック・オプションについての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりであります。
① 使用した評価技法 ブラック・ショールズ式
② 主な基礎数値および見積方法
(注)1.5.5年間(2018年6月21日から2023年12月21日まで)の株価実績に基づき算定しております。
2.十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積もっております。
3.過去1年間の実績配当金によっております。
4.予想残存期間に対応する期間に対応する国債の利回りであります。
4.ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。
1.ストック・オプションに係る費用計上額および科目名
| (単位:百万円) |
| 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) | |
| 一般管理費の株式報酬費用 | 27 | 26 |
2.ストック・オプションの内容、規模およびその変動状況
(1) ストック・オプションの内容
| 第14回新株予約権 | 第15回新株予約権 | 第16回新株予約権 | |
| 付与対象者の区分および人数 | 当社の従業員 5名 当社子会社の取締役 9名 当社子会社の従業員 153名 | 当社の従業員 7名 当社子会社の取締役 11名 当社子会社の従業員 151名 | 当社の従業員 55名 当社子会社の取締役 12名 当社子会社の従業員 100名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数(注) | 普通株式 57,300株 | 普通株式 57,700株 | 普通株式 57,300株 |
| 付与日 | 2018年12月25日 | 2020年1月30日 | 2021年1月29日 |
| 権利確定条件 | 付与日(2018年12月25日)以降、原則として、権利確定日(2021年11月29日)まで継続して勤務していること。 | 付与日(2020年1月30日)以降、原則として、権利確定日(2022年12月19日)まで継続して勤務していること。 | 付与日(2021年1月29日)以降、原則として、権利確定日(2023年12月21日)まで継続して勤務していること。 |
| 対象勤務期間 | 自 2018年12月25日 至 2021年11月29日 | 自 2020年1月30日 至 2022年12月19日 | 自 2021年1月29日 至 2023年12月21日 |
| 権利行使期間 | 権利確定後5年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後2年内(ただし、権利行使期間中に限る)に限り行使可。 | 権利確定後5年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後2年内(ただし、権利行使期間中に限る)に限り行使可。 | 権利確定後5年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後2年内(ただし、権利行使期間中に限る)に限り行使可。 |
| 第17回新株予約権 | 第18回新株予約権 | 第19回新株予約権 | |
| 付与対象者の区分および人数 | 当社の従業員 69名 当社子会社の取締役 10名 当社子会社の従業員 101名 | 当社の従業員 66名 当社子会社の取締役 12名 当社子会社の従業員 103名 | 当社の従業員 69名 当社子会社の取締役 13名 当社子会社の従業員 102名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数(注) | 普通株式 61,200株 | 普通株式 60,700株 | 普通株式 60,600株 |
| 付与日 | 2021年12月24日 | 2022年12月26日 | 2023年12月21日 |
| 権利確定条件 | 付与日(2021年12月24日)以降、原則として、権利確定日(2024年11月25日)まで継続して勤務していること。 | 付与日(2022年12月26日)以降、原則として、権利確定日(2025年11月24日)まで継続して勤務していること。 | 付与日(2023年12月21日)以降、原則として、権利確定日(2026年11月16日)まで継続して勤務していること。 |
| 対象勤務期間 | 自 2021年12月24日 至 2024年11月25日 | 自 2022年12月26日 至 2025年11月24日 | 自 2023年12月21日 至 2026年11月16日 |
| 権利行使期間 | 権利確定後5年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後2年内(ただし、権利行使期間中に限る)に限り行使可。 | 権利確定後5年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後2年内(ただし、権利行使期間中に限る)に限り行使可。 | 権利確定後5年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後2年内(ただし、権利行使期間中に限る)に限り行使可。 |
(注)株式数に換算して記載しております。
(2) ストック・オプションの規模およびその変動状況
当連結会計年度(2024年3月期)において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
①ストック・オプションの数
| 第12回新株予約権 | 第14回新株予約権 | 第15回新株予約権 | |
| 権利確定前 (株) | |||
| 前連結会計年度末 | - | - | - |
| 付与 | - | - | - |
| 失効 | - | - | - |
| 権利確定 | - | - | - |
| 未確定残 | - | - | - |
| 権利確定後 (株) | |||
| 前連結会計年度末 | 1,655 | 47,800 | 50,000 |
| 権利確定 | - | - | - |
| 権利行使 | 1,655 | 300 | - |
| 失効 | - | 2,700 | 2,100 |
| 未行使残 | - | 44,800 | 47,900 |
| 第16回新株予約権 | 第17回新株予約権 | 第18回新株予約権 | |
| 権利確定前 (株) | |||
| 前連結会計年度末 | 51,600 | 55,500 | 60,100 |
| 付与 | - | - | - |
| 失効 | 1,500 | 2,800 | 2,600 |
| 権利確定 | 50,100 | - | - |
| 未確定残 | - | 52,700 | 57,500 |
| 権利確定後 (株) | |||
| 前連結会計年度末 | - | - | - |
| 権利確定 | 50,100 | - | - |
| 権利行使 | - | - | - |
| 失効 | 1,600 | - | - |
| 未行使残 | 48,500 | - | - |
| 第19回新株予約権 | |
| 権利確定前 (株) | |
| 前連結会計年度末 | - |
| 付与 | 60,600 |
| 失効 | 500 |
| 権利確定 | - |
| 未確定残 | 60,100 |
| 権利確定後 (株) | |
| 前連結会計年度末 | - |
| 権利確定 | - |
| 権利行使 | - |
| 失効 | - |
| 未行使残 | - |
②単価情報
| 第12回新株予約権 | 第14回新株予約権 | 第15回新株予約権 | |
| 権利行使価格 (円) | 1 | 2,774 | 2,926 |
| 行使時平均株価(円) | 2,713 | 2,614 | - |
| 付与日における公正な 評価単価 (円) | 5,214 | 199 | 433 |
| 第16回新株予約権 | 第17回新株予約権 | 第18回新株予約権 | |
| 権利行使価格 (円) | 3,110 | 2,924 | 2,793 |
| 行使時平均株価(円) | - | - | - |
| 付与日における公正な 評価単価 (円) | 571 | 436 | 415 |
| 第19回新株予約権 | |
| 権利行使価格 (円) | 2,584 |
| 行使時平均株価(円) | - |
| 付与日における公正な 評価単価 (円) | 328 |
3.ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
当連結会計年度において付与されたストック・オプションについての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりであります。
① 使用した評価技法 ブラック・ショールズ式
② 主な基礎数値および見積方法
| 第19回新株予約権 | |
| 株価変動性(注)1 | 27.404% |
| 予想残存期間(注)2 | 5.5年 |
| 予想配当(注)3 | 125円/株 |
| 無リスク利子率(注)4 | 0.244% |
(注)1.5.5年間(2018年6月21日から2023年12月21日まで)の株価実績に基づき算定しております。
2.十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積もっております。
3.過去1年間の実績配当金によっております。
4.予想残存期間に対応する期間に対応する国債の利回りであります。
4.ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。