有価証券報告書-第66期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

【提出】
2022/06/27 11:08
【資料】
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【項目】
138項目
(退職給付関係)
1 採用している退職給付制度の概要
当社及び連結子会社は、確定給付制度として、確定給付企業年金制度(すべて積立型制度)を採用しており、一部については、中小企業退職金共済制度及び特定退職金共済制度を設けております。
当社、南九州トーヨータイヤ㈱及びガスシステム工業㈱については、2011年10月1日から従来の適格退職年金制度に替えて確定給付企業年金制度へ全面移行しております。また、南日本ガス配送センター㈱他1社は、中小企業退職金共済制度を、北薩ガス㈱他1社は、特定退職金共済制度を有しております。
2 確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
前連結会計年度
(自 2020年4月1日
至 2021年3月31日)
当連結会計年度
(自 2021年4月1日
至 2022年3月31日)
退職給付債務の期首残高2,357,270千円2,169,301千円
勤務費用135,522136,619
利息費用3,4414,490
数理計算上の差異の発生額△170,973△29,324
退職給付の支払額△155,959△123,125
退職給付債務の期末残高2,169,3012,157,961

(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表
前連結会計年度
(自 2020年4月1日
至 2021年3月31日)
当連結会計年度
(自 2021年4月1日
至 2022年3月31日)
年金資産の期首残高2,647,508千円2,767,023千円
期待運用収益39,71241,505
数理計算上の差異の発生額119,427△23,222
事業主からの拠出額116,334115,762
退職給付の支払額△155,959△123,125
年金資産の期末残高2,767,0232,777,943

(3) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表
前連結会計年度
(2021年3月31日)
当連結会計年度
(2022年3月31日)
積立型制度の退職給付債務2,169,301千円2,157,961千円
年金資産△2,767,023△2,777,943
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額△597,721△619,981
退職給付に係る負債―千円―千円
退職給付に係る資産△597,721△619,981
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額△597,721△619,981


(4) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
前連結会計年度
(自 2020年4月1日
至 2021年3月31日)
当連結会計年度
(自 2021年4月1日
至 2022年3月31日)
勤務費用135,522千円136,619千円
利息費用3,4414,490
期待運用収益△39,712△41,505
数理計算上の差異の費用処理額64,853△28,142
確定給付制度に係る退職給付費用164,10471,461

(5) 退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりであります。
前連結会計年度
(自 2020年4月1日
至 2021年3月31日)
当連結会計年度
(自 2021年4月1日
至 2022年3月31日)
数理計算上の差異355,253千円△22,040千円

(6) 退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりであります。
前連結会計年度
(2021年3月31日)
当連結会計年度
(2022年3月31日)
未認識数理計算上の差異△110,292千円△88,252千円

(7) 年金資産に関する事項
① 年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。
前連結会計年度
(2021年3月31日)
当連結会計年度
(2022年3月31日)
国内債券18%17%
国内株式6%7%
外国債券5%5%
外国株式6%6%
生命保険一般勘定64%64%
その他1%1%
合計100%100%

② 長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(8) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎(加重平均で表わしております。)
前連結会計年度
(自 2020年4月1日
至 2021年3月31日)
当連結会計年度
(自 2021年4月1日
至 2022年3月31日)
割引率0.2%0.4%
長期期待運用収益率1.5%1.5%
予想昇給率2020年12月31日を基準日として算定した年齢別昇給指数を使用しております。2021年12月31日を基準日として算定した年齢別昇給指数を使用しております。

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