エン（4849）の全事業営業利益の推移 - 通期

【期間】

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通期
全期間

連結

2010年12月31日: 17億7448万
2012年3月31日 +71.73%: 30億4729万
2013年3月31日 -8.66%: 27億8342万
2014年3月31日 +23.64%: 34億4135万
2015年3月31日 +14.58%: 39億4307万
2016年3月31日 +29.8%: 51億1801万
2017年3月31日 +33.96%: 68億5600万
2018年3月31日 +40.48%: 96億3100万
2019年3月31日 +21.08%: 116億6100万
2020年3月31日 -5.63%: 110億500万
2021年3月31日 -29.39%: 77億7100万
2022年3月31日 +23.96%: 96億3300万
2023年3月31日 -55.89%: 42億4900万
2024年3月31日 +21.46%: 51億6100万
2025年3月31日 +14.16%: 58億9200万

個別

2008年12月31日: 59億4327万
2009年12月31日 -78.8%: 12億5973万
2010年12月31日 +30.38%: 16億4245万
2012年3月31日 +69.22%: 27億7930万
2013年3月31日 -11.02%: 24億7302万
2014年3月31日 +22%: 30億1718万
2015年3月31日 +10.01%: 33億1926万
2016年3月31日 +35.94%: 45億1223万
2017年3月31日 +45.36%: 65億5900万
2018年3月31日 +37.66%: 90億2900万
2019年3月31日 +12.83%: 101億8700万
2020年3月31日 -4.62%: 97億1600万
2021年3月31日 -30.09%: 67億9200万
2022年3月31日 +8.85%: 73億9300万
2023年3月31日 -73.6%: 19億5200万
2024年3月31日 +75.1%: 34億1800万
2025年3月31日 +19.28%: 40億7700万

有報情報

#1 役員報酬（連結）: 基本報酬は、役位、職責に応じて各人毎に固定額が定められています。
賞与は、取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)を対象とする金銭報酬であり、連結売上高、連結営業利益、連結当期純利益の3指標を用いて、役位、職責に応じて定められた基準額に各指標の評価ウエイト及び目標の達成率に応じた支給率を乗じて各人毎に算出されます。業績指標を選定した理由は、株主との価値の共有を図り、中長期的な企業価値及び株主価値の向上に対する貢献意欲を引き出すため、適切な指標であると判断したためであります。
株式報酬型ストックオプションについても、賞与と同様、連結売上高、連結営業利益、連結当期純利益の3指標を用いて、役位、職責に応じて定められた基準額に各指標の評価ウエイト及び目標の達成率に応じた支給率を乗じて各人毎に算出されます。
2025/06/23 15:31
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 当連結会計年度において、HR-tech engage、人財プラットフォームは高成長となったものの、国内求人サイトにて効率化を図り広告宣伝費を減らしたことで利用企業数が減少したこと、海外事業においては契約形態を見直したことで売上計上方法をグロス計上からネット計上へ変更した影響(925百万円の減少)から、売上高65,678百万円(前期比2.9%減)となりました。総費用は、HR-tech engageや人材紹介を中心に人員増強を行い人件費は増加しましたが、昨年まで大幅投資をしていた広告宣伝費を減少させた結果、59,785百万円(前期比4.3%減)となりました。
これらの結果、営業利益は5,892百万円(前期比14.2%増)、経常利益は5,943百万円(前期比10.7%増)となりました。また、特別利益で株式会社タイミーの投資有価証券売却などにより、投資有価証券売却益5,456百万円の計上、営業外費用で支払手数料332百万円の計上などがあったことにより、親会社株主に帰属する当期純利益は7,628百万円(前期比81.8%増)となりました。
(単位:百万円)
2025/06/23 15:31