4299 ハイマックス

4299
2026/09/29
時価
132億円
PER 予
16.09倍
2010年以降
5.67-18.71倍
(2010-2026年)
PBR
1.16倍
2010年以降
0.6-2倍
(2010-2026年)
配当 予
4.24%
ROE 予
7.21%
ROA 予
5.75%
資料
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ハイマックス(4299)の売上高の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年3月31日
91億802万
2009年3月31日 +0.03%
91億1044万
2009年12月31日 -37.39%
57億428万
2010年3月31日 +34.92%
76億9633万
2010年6月30日 -77.48%
17億3352万
2010年9月30日 +114.55%
37億1933万
2010年12月31日 +50.99%
56億1577万
2011年3月31日 +39.64%
78億4199万
2011年6月30日 -72.52%
21億5520万
2011年9月30日 +102.91%
43億7314万
2011年12月31日 +48.81%
65億749万
2012年3月31日 +36.1%
88億5675万
2012年6月30日 -74.98%
22億1625万
2012年9月30日 +108.91%
46億3002万
2012年12月31日 +48.15%
68億5916万
2013年3月31日 +32.27%
90億7239万
2013年6月30日 -77%
20億8669万
2013年9月30日 +107.85%
43億3709万
2013年12月31日 +52.86%
66億2969万
2014年3月31日 +40.71%
93億2882万
2014年6月30日 -74.08%
24億1788万
2014年9月30日 +106.89%
50億226万
2014年12月31日 +50.13%
75億979万
2015年3月31日 +35.56%
101億8064万
2015年6月30日 -73.91%
26億5600万
2015年9月30日 +102.37%
53億7500万
2015年12月31日 +50.7%
81億
2016年3月31日 +36.26%
110億3700万
2016年6月30日 -72.5%
30億3500万
2016年9月30日 +104.18%
61億9700万
2016年12月31日 +48.88%
92億2600万
2017年3月31日 +35.32%
124億8500万
2017年6月30日 -75.59%
30億4700万
2017年9月30日 +111.55%
64億4600万
2017年12月31日 +52.65%
98億4000万
2018年3月31日 +37.12%
134億9300万
2018年6月30日 -75.06%
33億6500万
2018年9月30日 +112.96%
71億6600万
2018年12月31日 +54.17%
110億4800万
2019年3月31日 +34.27%
148億3400万
2019年6月30日 -75.29%
36億6600万
2019年9月30日 +110.28%
77億900万
2019年12月31日 +47.46%
113億6800万
2020年3月31日 +34.96%
153億4200万
2020年6月30日 -75.38%
37億7700万
2020年9月30日 +100.82%
75億8500万
2020年12月31日 +50.49%
114億1500万
2021年3月31日 +35.18%
154億3100万
2021年6月30日 -75.51%
37億7900万
2021年9月30日 +109.1%
79億200万
2021年12月31日 +54.38%
121億9900万
2022年3月31日 +36.74%
166億8100万
2022年6月30日 -73.4%
44億3700万
2022年9月30日 +98.2%
87億9400万
2022年12月31日 +48.11%
130億2500万
2023年3月31日 +33.06%
173億3100万
2023年6月30日 -74.99%
43億3500万
2023年9月30日 +99.95%
86億6800万
2023年12月31日 +50.02%
130億400万
2024年3月31日 +33.47%
173億5700万
2024年6月30日 -75.07%
43億2700万
2024年9月30日 +103.74%
88億1600万
2024年12月31日 +51.16%
133億2600万
2025年3月31日 +35.57%
180億6600万
2025年6月30日 -75.35%
44億5400万
2025年9月30日 +100.92%
89億4900万
2025年12月31日 +50.53%
134億7100万
2026年3月31日 +35.22%
182億1600万
2026年6月30日 -71.87%
51億2400万

個別

2008年3月31日
81億8624万
2009年3月31日 -0.43%
81億5075万
2010年3月31日 -12.9%
70億9933万
2011年3月31日 +3.9%
73億7613万
2012年3月31日 +14.58%
84億5139万
2013年3月31日 +2.28%
86億4439万
2014年3月31日 +1.61%
87億8355万
2015年3月31日 +8.66%
95億4434万
2016年3月31日 +7.76%
102億8500万
2017年3月31日 +12.99%
116億2100万
2018年3月31日 +8.83%
126億4700万
2019年3月31日 +11.52%
141億400万
2020年3月31日 +4.14%
146億8800万
2021年3月31日 +0.74%
147億9700万
2022年3月31日 +8.71%
160億8600万
2023年3月31日 +3.98%
167億2600万
2024年3月31日 -0.06%
167億1600万
2025年3月31日 +4.13%
174億600万
2026年3月31日 +0.67%
175億2200万

有報情報

#1 その他、連結財務諸表等(連結)
当連結会計年度における半期情報等
中間連結会計期間当連結会計年度
売上高(百万円)8,94918,216
税金等調整前中間(当期)純利益(百万円)6971,583
2026/06/16 14:54
#2 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
① 人材の育成に関する方針
当社グループの最大の資本は「人」です。当社は設立10年後、売上高が10億円にも満たない時期から、研究開発や人材育成を担う専門部署を設置し、人材投資を継続して行ってまいりました。当社が求める人物像は、『論理的思考力』に基づき、『モノづくり』に価値を見出し、『チームワーク』を大切にし、目標達成に向けて『やり抜く力』を持った人材です。「価値創造-たえざる自己革新-」をコーポレート・スローガンにし、技術とヒューマンスキルを両輪とした人材育成に取り組んでおります。
なお、人材の多様性の確保につきまして、当社グループは、国籍に囚われることなく外国人を含めた社員の採用を行っております。しかしながら、現在の当社グループの事業戦略において、海外市場を直接ターゲットとした計画がないことなどから、外国人を優先的に採用しておりません。よって、これまで外国人の採用は僅かであり、現在では外国人の管理職登用の実績はありません。引き続き中核人材の多様性に取り組んでまいりますが、外国人の管理職登用が事業戦略において重要となった段階で、測定可能な目標を定めることといたします。また、2026年3月末現在、全社員のうち中途採用者の比率は23%ですが、管理職のうち中途採用者の比率は39%と高い水準にあります。これは、事業規模を拡大しつつ安定した事業運営を図るために、様々なバックグランドを持ち、かつ即戦力化が期待できる人材を管理職に積極的に登用した結果であります。引き続き中途採用者の積極的な採用を継続いたしますが、同時に社内昇格による管理職育成にも注力いたします。よって、管理職に占める中途採用者の比率は、既に一定の水準にあると認識し、具体的な目標設定はしておりません。
2026/06/16 14:54
#3 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
システム・ソリューションサービスシステム・メンテナンスサービス合計
外部顧客への売上高6,83311,23318,066
2.地域ごとの情報
(1)売上高
2026/06/16 14:54
#4 主要な顧客ごとの情報
(単位:百万円)
顧客の名称または氏名売上高関連するセグメント名
株式会社野村総合研究所6,525バリュー・ソリューションサービス事業
2026/06/16 14:54
#5 事業等のリスク
(2) 人材の確保と育成について
当社グループの事業拡大及び事業構造の転換を推進するためには、一定水準以上のスキルを有する技術者の確保及び育成が不可欠であります。特に、案件が高度化・短期化する中、プロジェクト・リーダー(PL)の確保・育成が継続的な課題であることに加えて、AIを活用する開発手法への転換を進める中、AIを使いこなせるエンジニアの育成・増強に向けた計画的投資が必要であると認識しております。これらの人材の確保・育成が計画どおりに進まない場合には、当社グループの売上高や収益性に負の影響を及ぼす可能性があります。なお、現時点においても慢性的な技術者不足を背景とした人材獲得競争の激化等により、コストが上昇し、収益への影響が発生しております。
当社グループは、中期経営計画に基づき、優秀な新卒社員及び即戦力となるキャリア技術者の採用を行うとともに、PL育成の強化やAI活用にむけた、教育カリキュラムの拡充や各種資格取得支援を通じて、AIを含む新技術に対応できる人材の育成に努めてまいります。
2026/06/16 14:54
#6 売上高、地域ごとの情報(連結)
(1)売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。
2026/06/16 14:54
#7 役員報酬(連結)
d.賞与の決定の方針
取締役会は、各取締役の個人別の賞与の額の決定にあたり、財務的評価項目として主要な業績評価指標である連結売上高及び連結営業利益、並びに担当部門のセグメント別の同種指標を、非財務的評価項目として財務的数値で測ることが困難な戦略的取り組みへの貢献度等を、それぞれ設定し、取締役の役職・職責に応じ標準評価金額を定め、それを財務的評価項目80%、非財務的評価項目20%の割合でそれぞれ配分し、財務的評価項目については、評価項目ごとの達成度に応じ、37.5%ないし125%の割合を配分された標準評価金額に乗じた額とし、非財務的評価項目については、0ないし125%の割合を配分された標準評価金額に乗じた額とし、これらの額の合計額をもって、各取締役(社外取締役を除く。)の個人別の賞与の額と決定する。
取締役会は、株主総会決議の定める金銭報酬等の額の範囲内で、報酬委員会の諮問を経て、原則として決算取締役会において、取締役個人別の賞与の額を決定する。
2026/06/16 14:54
#8 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(2) 経営戦略等
当社グループは、コンピュータ・ソフトウエアのシステム・ライフサイクルの各領域にわたりシステム・ソリューションサービスとシステム・メンテナンスサービスを提供しております。システム・メンテナンスサービスは長期安定的な受注の確保と顧客の業務ノウハウの蓄積を図ることができ、次期システムへの提案営業を積極的に行うことにより、上流工程からの継続受注へと繋げております。このような取り組みにより、20年以上継続取引している顧客グループ向け売上高は概ね8割程度となっております。また、業種別販売実績では、保険業界向け売上高が30.7%と最も多くの割合を占めております。特に、生命保険業界特有の業務ノウハウを長年蓄積し、生命保険会社の基幹システムのほぼ全領域でシステム開発の実績があります。
当社グループは、2024年3月期を初年度とした3ヶ年の中期経営計画 『NEXT C4』を策定し、安定的かつ着実な成長を目指し、次の経営戦略に取り組んでまいりました。
2026/06/16 14:54
#9 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画『NEXT C4』の基本戦略である、コアビジネスの拡大及びDX案件の積極的受注に向けて、新規エンドユーザー取引の開拓や既存顧客の新規プロジェクトの立ち上げに注力いたしました。また、AIを活用したソフトウエア開発プロセスを導入し、設計から実装、ドキュメント作成までの工程をAIで効率化する取り組みを開始しました。
その結果、連結売上高は18,216百万円(対前期比0.8%増)となりました。一方、利益面につきましては、収益性の向上を図り売価の改善等に取り組みましたが、給与水準の引き上げや積極的な採用活動、ビジネスパートナーの単価改定等、人材投資を継続的に実施したこと及び企業買収に伴う一時的な費用が増加したこと等により、営業利益は1,562百万円(同13.5%減)、経常利益は1,583百万円(同13.1%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,141百万円(同11.7%減)となりました。
当連結会計年度のサービス分野別売上高は、次のとおりであります。
2026/06/16 14:54
#10 製品及びサービスごとの情報(連結)
システム・ソリューションサービスシステム・メンテナンスサービス合計
外部顧客への売上高6,61011,60618,216
2026/06/16 14:54
#11 重要な会計上の見積り、財務諸表(連結)
(重要な会計上の見積り)
当社は、重要な会計方針に記載のとおり、ソフトウエア開発に係る売上高の計上は、一定の期間にわたり充足される履行義務について、期間がごく短い契約を除き、履行義務の充足に係る進捗度を見積り当該進捗度に基づき一定の期間にわたり認識しております。売上高の測定に際しては、見積総原価に対する発生原価の割合(インプット法)を採用しておりますが、原価総額、および期末進捗度を合理的に見積る必要があります。当社は、労務費、外注費等の費用を含む実行予算を策定し、これを適時に更新することで、原価総額を見積っております。しかし、当初想定した以上の開発工数の増加及び機能改善などにより、見積総原価が変動するとともに、期末日における進捗度の見積りにも影響を与えることになります。
当社は、これらの見積りについて、案件の進捗に伴い継続的に見直しを行っておりますが、一定の不確実性が伴うことから、翌事業年度の財務諸表において認識する金額に重要な影響を与える可能性があります。
2026/06/16 14:54
#12 重要な会計上の見積り、連結財務諸表(連結)
(重要な会計上の見積り)
当社グループは、連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項に記載のとおり、ソフトウエア開発に係る売上高の計上は、一定の期間にわたり充足される履行義務について、期間がごく短い契約を除き、履行義務の充足に係る進捗度を見積り当該進捗度に基づき一定の期間にわたり実施しております。売上高の測定に際しては、見積総原価に対する発生原価の割合(インプット法)を採用しておりますが、原価総額、および期末進捗度を合理的に見積る必要があります。当社グループは、労務費、外注費等の費用を含む実行予算を策定し、これを適時に更新することで、原価総額を見積っております。しかし、当初想定した以上の開発工数の増加及び機能改善などにより、見積総原価が変動するとともに、期末日における進捗度の見積りにも影響を与えることになります。
当社グループは、これらの見積りについて、案件の進捗に伴い継続的に見直しを行っておりますが、一定の不確実性が伴うことから、翌連結会計年度の連結財務諸表において認識する金額に重要な影響を与える可能性があります。
2026/06/16 14:54
#13 顧客との契約から生じる収益の金額の注記(連結)
※1 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項(収益認識関係)1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。
2026/06/16 14:54

IRBANK 採用情報

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クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。